psicología industrial


VALORES EMPESARIALES INTERNOS


1. Disciplina
La disciplina suele ser una carta de presentación; ser disciplinado en los negocios significa cosas esenciales como la puntualidad, seguir unplan trazado a conciencia, ponerse objetivos y luchar hasta alcanzarlos, separar las cosas personales de los de la empresa, respetar los recursos del negocio como tal, y en general, tener la convicciónde terminar y no dejar a medias las cosas que sean importantes para la propia formación de un proyecto exitoso.

2. Autocrítica
Es un valor sumamente importante debido a que en muchas ocasiones, aveces perdemos el piso y consideramos o damos por hecho que todas las acciones que tomamos son las más correctas; ser autocrítico es aceptar que como seres humanos tendemos a errar y que dichos erroresrepresentan la adquisición de experiencias y conocimientos que serán esenciales para evolucionar como empleados, empresarios y como personas.

3. Pro actividad
Esta es una clara característica delos empresarios de éxito, ser proactivo significa tomar acción sobre las oportunidades que se nos presentan a diario; prever, intuir, y actuar de manera positiva sobre todos los problemas que puedanocurrir en el negocio, uno debe ser capaz de reaccionar instantáneamente y de forma eficaz, en todas o en casi todas las situaciones que puedan surgir.

4. Perseverancia
La perseverancia en unempresario, profesional o empleado significa logros, quien esté dispuesto a tener negocios productivos o crecer como empleado necesariamente requiere de levantarse y luchar todos los días en contra de lasadversidades y de los problemas que se puedan presentar, esto aunado a una motivación empresarial a toda prueba; Darse por vencido o tener pensamientos negativos  suelen ser factores que puedeninundar la mente del empresario todos los días, habrá que luchar incesantemente contra estos pensamientos para no dejarse vencer.

5. Disponibilidad al Cambio
Llevar a cabo las ideas de negocios...