Psicología industrial

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INDICE
INTRODUCCION

CAPITULO I. ASPECTOS INTRODUCTORIOS

1.1 Objetivo General
1.2 Objetivos Específicos

Capítulo II Marco Teórico

2.1 Definición de Psicología.
2.2 Historia de la Psicología Industrial
2.3 Definición y objeto de estudio de la psicología Industrial
2.4 Quiénes son los Psicólogos industriales.
2.5Diferentes formas de ayudar de los psicólogos Industriales.
2.6 Etapas de la psicología Industrial.
2.7 Temas de la Psicología Industrial.
2.8 Historia de la Psicología industrial en la República Dominicana.
2.9 Ejercicio profesional de la Psicología Industrial en la Rep. Dom.
2.10 Psicología Industrial en la actualidad.

Capítulo IIIPresentación y análisis de los datos

Conclusiones
Bibliografía
Apéndices

INTRODUCCION

La Psicología es una ciencia fáctica (que estudia hechos o fenómenos de la realidad), se considera tanto una ciencia social como una ciencia natural, porque estudia fenómenos de ambas áreas de la realidad. Ahora bien, el objeto formal de la Psicología es el proceso mental del comportamiento humano. Existendiferentes campos de aplicación de la psicología, en el presente trabajo se analizará el área de la Psicología Industrial.
La psicología Industrial-Organizacional es el estudio de conducta en organizaciones y los lugares de trabajo y es la aplicación de los diferentes métodos, hechos, y principios de la psicología a los individuos y los grupos en las organizaciones y los lugares de trabajo. LosPsicólogos industriales son científicos que derivan principios de los individuos, grupo, y la conducta organizacional a través de la investigación. 
Una de las principales funciones del Psicólogo industrial es la selección de trabajadores para una tarea concreta consiste esencialmente en detectar las aptitudes y rasgos de personalidad más idóneos para el puesto y a partir de ahí (análisis de tarea)seleccionar las pruebas necesarias para determinar qué candidatos se ajustan mejor a ese perfil idóneo.
Es muy importante e interesante investigar acerca de la Psicología Industrial ya que hoy en día es muy importante para el buen funcionamiento interno en lugares de negocios, empresas, Zonas Franca, etc. Conocer cuáles son sus retos, las problemáticas que se enfrentan con más frecuencia, el perfilprofesional que les caracteriza a los psicólogos industriales. Es por esta razón que se presenta este trabajo de investigación a fin de lograr mejor comprensión del tema.

Capítulo I

Aspectos Introductorios

OBJETIVOS GENERALES

* Analizar el área de la Psicología Industrial en la República Dominicana, Provincia de Santiago en julio de 2012, consultando con algunos profesionales delárea.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Identificar cuál es el objeto de estudio de la Psicología Industrial.
* Identificar las funciones específicas del área.
* Identificar los campos y lugares donde se puede ejercer como profesional.
* Identificar las principales cualidades y valores que debe poseer (perfil profesional).
* Identificar las técnicas de intervención más utilizadas en elárea.
* Identificar cuáles son las problemáticas que enfrenta con más frecuencia.
* Conocer el origen e historia de la Psicología Industrial en la República Dominicana.

Capítulo II
MARCO TEORICO

2.1 Definición de psicología

“Es la ciencia que estudia la conducta humana y animal.
La Psicología es una ciencia fáctica (que estudia hechos o fenómenos de la realidad), se consideratanto una ciencia social como una ciencia natural, porque estudia fenómenos de ambas áreas de la realidad.
El estimulo es la variable independiente que provoca una necesidad, impulso o deseo en el individuo, que le llevan a emitir una conducta o comportamiento con el propósito de obtener satisfacción.
La conducta o comportamiento es la reacción o respuesta al estimulo, por lo tanto es la...