Psicología Institucional
Páginas: 3 (730 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
Psicología institucional
Definición
Es un campo de investigación y una práctica profesional consistente en abordajes o intervenciones en instituciones que consultan por conflictos en lasrelaciones interpersonales y en la tarea. Dado que su objeto son las instituciones debe sintéticamente puntualizarse una diferenciación (ver términos de Organización e Institución) Existe una doble acepcióndel término institución: 1) En sentido amplio alude a la sociedad que mediante sus marcos regulatorios (jurídicos, políticos, económicos, etc.) predetermina formas de actuar y pensar de losindividuos en las organizaciones. 2) En sentido restringido es sinónimo de organización o establecimiento.
Su objeto de análisis y abordaje son: las organizaciones y las prácticas instituidas paradiagnosticar e intervenir principalmente con técnicas grupales y recursos discursivos, con la finalidad de resolver los conflictos existentes, considerando los factores sociales determinantes.
En losdiccionarios de psicología y psicoanálisis consultados no se encuentran estos términos unidos, aunque aparecen definidos campos conexos.
Origen e historia del término
El origen de este término enla década del 60 marca el inicio de su desarrollo en la Argentina, De aquí en adelante seguiremos, en forma somera, un eje histórico-académico centrados particularmente en la Facultad de Psicologíade la Universidad de Buenos Aires, dado que el proceso de institucionalización que allí se produce tiene un valor significativo, si bien no exclusivo, para el pensamiento y la prácticainstitucionalista. Es precisamente en aquella donde se institucionaliza el término aquí tratado con sus contenidos específicos y en la que se producen transformaciones a lo largo de estos casi cuarenta años.
De ladécada del 50 al 60 provienen los aportes precursores del Dr. Enrique Pichón Riviére, padre profesional de grupalistas e institucionalistas como los Dres. Bleger, Ulloa, Liberman Bauleo, Pav1ovsky,...
Definición
Es un campo de investigación y una práctica profesional consistente en abordajes o intervenciones en instituciones que consultan por conflictos en lasrelaciones interpersonales y en la tarea. Dado que su objeto son las instituciones debe sintéticamente puntualizarse una diferenciación (ver términos de Organización e Institución) Existe una doble acepcióndel término institución: 1) En sentido amplio alude a la sociedad que mediante sus marcos regulatorios (jurídicos, políticos, económicos, etc.) predetermina formas de actuar y pensar de losindividuos en las organizaciones. 2) En sentido restringido es sinónimo de organización o establecimiento.
Su objeto de análisis y abordaje son: las organizaciones y las prácticas instituidas paradiagnosticar e intervenir principalmente con técnicas grupales y recursos discursivos, con la finalidad de resolver los conflictos existentes, considerando los factores sociales determinantes.
En losdiccionarios de psicología y psicoanálisis consultados no se encuentran estos términos unidos, aunque aparecen definidos campos conexos.
Origen e historia del término
El origen de este término enla década del 60 marca el inicio de su desarrollo en la Argentina, De aquí en adelante seguiremos, en forma somera, un eje histórico-académico centrados particularmente en la Facultad de Psicologíade la Universidad de Buenos Aires, dado que el proceso de institucionalización que allí se produce tiene un valor significativo, si bien no exclusivo, para el pensamiento y la prácticainstitucionalista. Es precisamente en aquella donde se institucionaliza el término aquí tratado con sus contenidos específicos y en la que se producen transformaciones a lo largo de estos casi cuarenta años.
De ladécada del 50 al 60 provienen los aportes precursores del Dr. Enrique Pichón Riviére, padre profesional de grupalistas e institucionalistas como los Dres. Bleger, Ulloa, Liberman Bauleo, Pav1ovsky,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.