psicología organizacional
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2014
Psicología Organizacional
El ser humano como individuo es una persona autónoma que debe de aprender a convivir con la sociedad para así generar sistemas de organizaciónque proporcionen servicios para así si mismo y a los demás. El ser humano debe de saber cuales son sus comportamientos para asi saber en que ambiente el tendrá un mejorcomportamiento.
Tenemos que saber enfrentarnos a los diferentes retos que se pueden llegar a obstaculizar como tareas complejas que pueden ser difíciles de enfrentar si no te encuentras en ungrupo con el cual puedas concluir estas ideas, por lo cual la empresa no tendrá la productividad necesaria para así tener un crecimiento emocional el cual te permita ser reconocidopor tus capacidades.
Tras la primera guerra mundial los empresarios comienzan a reconocer que la organización de los puestos de trabajo no es suficiente y que los beneficiossolo podían mejorar si los trabajadores eran dirigidos como personas con emociones y sentimientos. En 1920 la compañía Western Electric realizaron unas investigaciones y descubrieronque el bienestar del trabajador era directamente proporcional a la productividad y al rendimiento.
En cuanto a las relaciones que tiene la psicología organizacional secircunscribe principalmente con el área de recursos humanos. El psicólogo encargado de esta área debe ser un gestor de conocimientos y ser multidisciplinario, su labor será organizar eltrabajo, hacer la división de jerarquías, asi como idear la forma explicita para hacer a su empresa mucho mas rentable. Otra de las importantes labores de este puesto es la psicologíagrupal, promover la motivación, actitudes, percepción y liderazgo de los empleados, que los integrantes vean reflejados sus logros y sea mayor su compromiso con la empresa.
Psicología Organizacional
El ser humano como individuo es una persona autónoma que debe de aprender a convivir con la sociedad para así generar sistemas de organizaciónque proporcionen servicios para así si mismo y a los demás. El ser humano debe de saber cuales son sus comportamientos para asi saber en que ambiente el tendrá un mejorcomportamiento.
Tenemos que saber enfrentarnos a los diferentes retos que se pueden llegar a obstaculizar como tareas complejas que pueden ser difíciles de enfrentar si no te encuentras en ungrupo con el cual puedas concluir estas ideas, por lo cual la empresa no tendrá la productividad necesaria para así tener un crecimiento emocional el cual te permita ser reconocidopor tus capacidades.
Tras la primera guerra mundial los empresarios comienzan a reconocer que la organización de los puestos de trabajo no es suficiente y que los beneficiossolo podían mejorar si los trabajadores eran dirigidos como personas con emociones y sentimientos. En 1920 la compañía Western Electric realizaron unas investigaciones y descubrieronque el bienestar del trabajador era directamente proporcional a la productividad y al rendimiento.
En cuanto a las relaciones que tiene la psicología organizacional secircunscribe principalmente con el área de recursos humanos. El psicólogo encargado de esta área debe ser un gestor de conocimientos y ser multidisciplinario, su labor será organizar eltrabajo, hacer la división de jerarquías, asi como idear la forma explicita para hacer a su empresa mucho mas rentable. Otra de las importantes labores de este puesto es la psicologíagrupal, promover la motivación, actitudes, percepción y liderazgo de los empleados, que los integrantes vean reflejados sus logros y sea mayor su compromiso con la empresa.
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