psicología organizacional

Félix Cantoni Ibarra M.D.

EL FACTOR HUMANO
EN LA ORGANIZACION.
(Naturaleza Humana, Liderazgo, Clima Organizacional, Trabajo En Equipo, Proceso de Cambio y Ética
Organizacional: Psicoanálisis, Psicología Social y Biología del ser humano en la organización empresarial e
institucional del Siglo XXI).

Bogotá, Colombia, 2001.

A mis pacientes.
A quienes participaron en mis SeminariosTalleres, Experiencias Grupales y Consultorías,
así como a las Empresas e Instituciones que me
acogieron para ofrecerlos.

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AGRADECIMIENTOS.
Quiero expresar mi agradecimiento a la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y al
Hospital Obrero de Lima, Perú, donde me formé como médico y como psiquiatra bajo la
dirección de mi primer maestro, el Dr. Carlos Alberto Seguín.
Al Centro para elDesarrollo del Psicoanálisis en el Perú, donde adquirí mi formación como
psicoterapeuta psicoanalítico bajo la dirección del Dr. Saúl Peña Kolenkauski.
Al Dr. Arturo Lizarazo Bohórquez (q.e.p.d.), mi maestro colombiano de Psicoanálisis.
Al Dr. Guillermo Ballesteros, por su oportuna comprensión.
Al Señor G.I. Gurdjieff y a los grupos de Lima y de Bogotá, por las enseñanzas que me
brindaron yque iluminan día a día mi pensar y mi vivir.
Mi agradecimiento a los autores que menciono en la Bibliografía, de los que tomé parte
importante de las ideas que figuran en este libro.
A las personas, parejas y grupos familiares que me consultaron, a los Participantes en mis
Seminarios Talleres Vivenciales de Formación y Experiencias de Dinámica de Grupo con
Orientación Psicoanalítica, queaportaron la mayor parte de los conocimientos y experiencia de
que dispongo y a las Empresas e Instituciones que me acogieron para Asesoría y Capacitación,
gracias.
De ellos digo, adhiriéndome a la frase de D.W. Winnicott, que "pagaron por enseñarme".
Y finalmente a Colombia, tierra generosa y acogedora que me ha recibido y adoptado como
uno de sus hijos, mi reconocimiento, gratitud y homenaje.***

3

CONTENIDOS.
Breve historia de este libro.

Pág.

7

Introducción.

Pág.

9

PARTE UNO. NATURALEZA HUMANA.
ENFOQUE PSICOLOGICO.
Capítulo Nº 1. El proceso de formación de la mente. La relación
de la madre y el padre con el bebé. Autoestima y Empatía.

Pág. 11

Capítulo Nº 2. “Sí - mismo” y “Padres Internos”.

Pág. 14

Capítulo Nº 3. Alteraciones de la Estructuradel Carácter: rasgos
fronterizos y narcisistas. Relaciones de Poder y Manipulación.

Pág. 17

Capítulo Nº 4. Redes sociales.

Pág. 21

Capítulo Nº 5. Frecuencia. Inmadurez emocional.

Pág. 22

Capítulo Nº 6. La etapa del niño.

Pág. 23

Capítulo Nº 7. Identidad.

Pág. 24

Capítulo Nº 8. Autoimagen.

Pág. 27

ENFOQUE BIOLOGICO Y ANTROPOLOGICO.
Capítulo Nº 9. El “modo devida” humano según la biología y
la antropología: lenguaje, caricias, compartir, legitimar, amar.

Pág. 28

Capítulo Nº 10. Cultura Solidaria vs. Cultura Patriarcal.

Pág. 29

Capítulo Nº 11. Patriarcalismo, autocracia y guerra.
Solidaridad, democracia y paz.

Pág. 33

ENFOQUE NEUROFISIOLOGICO.
Capítulo Nº 12. Evolución del cerebro y conducta humana.

Pág. 35

Capítulo Nº 13.Exacerbación de las funciones cerebrales arcaicas
y rasgos fronterizos y narcisistas.

Pág. 37

Capítulo Nº 14. Comparación de las características del linaje
humano (cortical) con las del linaje prehumano (límbico y reptiliano).

Pág. 39

Interludio I: “El cocodrilo, la gata, el Nehardental y el
científico” (una fábula sobre la Naturaleza Humana).

Pág. 41

4

PARTE DOS: LIDERAZGO.Capítulo Nº 15. Introducción. El liderazgo, ¿fenómeno innato
o situacional ?

Pág. 49

Capítulo Nº 16. Liderazgo, empatía y conocimiento de sí, Parte I.

Pág. 52

Capítulo Nº 17. El liderazgo, la Naturaleza Humana evolucionada
y la Naturaleza Humana arcaica.

Pág. 53

Capítulo Nº 18. Tipos de liderazgo.

Pág. 55

Capítulo Nº 19. Liderazgo democrático, empatía y maternalidad...