PSICOLOGÍA ORGANIZACIONES SOCIAL

¿Qué relación se establece entre las distintas disciplinas que abordan el tema de las organizaciones y las distintas profesiones que operan en ellas?
La existencia de la interacción humana comoproblemática común.
¿Existen diversas concepciones de lo que una organización es, y, en tal caso, cómo determinan estás concepciones distintos enfoques de la psicología de la organizaciones?
Sí, sedeterminan en el plano metodológico.
¿Cómo se opera en las organizaciones desde esta perspectiva? ¿Hay alguna metodología específica?
Como instancia de mediatización en la relación entre el operadory la organización. Sí, el método dialéctico.
¿Cuáles son los valores que sustentan la disciplina y orientan su práctica?
Autonomía, coherencia e integración, la necesidad como fundamentemotivacional del vínculo y la cooperación.
¿Cuál es la finalidad de una psicología social de las organizaciones? ¿Varía esta finalidad con los distintos enfoques teóricos y prácticos de la psicología socialen general?
La promoción de la salud, con su correspondiente criterio de adaptación activa a la realidad del sujeto. No.














Ensayo:
Se entiende por psicología social al“estudio científico de cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influenciados por la presencia real, imaginada o implicada de otras personas.” Y luego viene lainterrelacionalidad de todos sus enfoques para entender el significado de la psicología social de las organizaciones pero hay algo más importante a saber y entender: su objetivo.
Ciertamente definición no eslo mismo que objetivo y en necesario saber lo primero para comprender lo segundo. Es necesario poner énfasis en cuestionamientos y discriminantes entre conceptos como los de Pichon Riviere queinspira al autor. ¿Acaso no es el equilibrio, la salud, el fin de aquello implicado a la psicología? Bueno, no necesariamente pero siempre está presente ese requerimiento.
Ha sido necesario también...