Psicología Positiva
Páginas: 4 (950 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2013
PPsicología positiva y psicología organizacional positiva
La emergencia de un nuevo paradigma
La Psicología Organizacional Positiva: un nuevo reto en las organizaciones
Características de laspersonas positivas
Emociones positivas
Las emociones se podrían conceptualizar como tendencias de respuesta multi-componente que comienza con una valoración individual del significado de un eventoantecedente. Este proceso de apreciación desencadena una cascada de tendencia de respuesta que se acompaña de otros componentes como la expresión facial, el procesamiento cognitivo y los cambiospsicológicos.
Un rasgo común a todas las emociones positivas es que, aunque sea momentánea y brevemente experimentada, su efecto incidental produce un aumento de los recursos de los recursos.
personalesque se integra como duradero ya que pueden ser utilizados en otro momento.
Estados afectivos positivos: afectividad positiva, optimismo, resistencia y elevación.
las emociones contribuyen a estadosafectivos mas generales y globales. Asi podríamos advertir estados positivo o negativos refiriéndose a un estado general del placer o displacer que reflejaría la valencia general del afecto.
Laafectividad positiva es una disposición a experimentar estados emocionales placenteros que se manifiestan diferencialmente entre individuos. Las personas con alto grado de afectividad positiva se llega através de otros como la alegría, seguridad, fortaleza, estima, etc.
Las emociones positivas facilitan la adaptación a la adversidad y esta adaptación supone satisfacción, la cual favorece masemociones positivas dando lugar a una espiral positiva.
Las emociones positivas tienen efectos beneficiosos tanto para la persona, ya que contribuye a su bienestar y facilidad del desrrollo dehabilidades, como para el grupo y la organización, ya que las emociones se comparten. Al igual que las negativas, las emociones positivas se contagian. Las personas que experimenten emociones positivas se...
La emergencia de un nuevo paradigma
La Psicología Organizacional Positiva: un nuevo reto en las organizaciones
Características de laspersonas positivas
Emociones positivas
Las emociones se podrían conceptualizar como tendencias de respuesta multi-componente que comienza con una valoración individual del significado de un eventoantecedente. Este proceso de apreciación desencadena una cascada de tendencia de respuesta que se acompaña de otros componentes como la expresión facial, el procesamiento cognitivo y los cambiospsicológicos.
Un rasgo común a todas las emociones positivas es que, aunque sea momentánea y brevemente experimentada, su efecto incidental produce un aumento de los recursos de los recursos.
personalesque se integra como duradero ya que pueden ser utilizados en otro momento.
Estados afectivos positivos: afectividad positiva, optimismo, resistencia y elevación.
las emociones contribuyen a estadosafectivos mas generales y globales. Asi podríamos advertir estados positivo o negativos refiriéndose a un estado general del placer o displacer que reflejaría la valencia general del afecto.
Laafectividad positiva es una disposición a experimentar estados emocionales placenteros que se manifiestan diferencialmente entre individuos. Las personas con alto grado de afectividad positiva se llega através de otros como la alegría, seguridad, fortaleza, estima, etc.
Las emociones positivas facilitan la adaptación a la adversidad y esta adaptación supone satisfacción, la cual favorece masemociones positivas dando lugar a una espiral positiva.
Las emociones positivas tienen efectos beneficiosos tanto para la persona, ya que contribuye a su bienestar y facilidad del desrrollo dehabilidades, como para el grupo y la organización, ya que las emociones se comparten. Al igual que las negativas, las emociones positivas se contagian. Las personas que experimenten emociones positivas se...
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