Psicología Social los grupos

Psicología
Grupo de Trabajo:

Todo grupo se reúne para hacer algo, esta tarea se halla ligada a la realidad el grupo de trabajo, actúa así. Existe una organización y una estructurareal en función de tener eficacia en la tarea propuesta, por lo tanto los métodos que se implementan son racionales y científicos (aunque sean en forma en forma embrionaria).
No hayregresión, se produce un desarrollo que tiene en cuenta el reconocimiento de los límites y las posibilidades que impone el tiempo.
Opera de acuerdo a las leyes del proceso secundario. Existepertinencia entre aquello de lo que se habla y la tarea. Es el grupo de trabajo que tolera la frustración, permite la evolución de ideas nuevas. Esta modalidad de funcionamiento grupalestá al servicio del principio de realidad.
Cada miembro coopera voluntariamente en la actividad y de acuerdo a sus niveles intelectuales y capacidades, experimenta el placer de lapertenencia discriminada y de la gratificación de la autoestima por sus aportes a la tarea grupal, pero se ve expuesto al inevitable componente de soledad asociado al crecimiento y ladiferenciación.
Pichón Rivière afirma que a mayor heterogeneidad de los miembros del grupo y una mayor homogeneidad en la tarea lograda se logra una productividad mejor. Con esto Pichón Rivièrenos quiere decir que a mayor diversidad de los esquemas referenciales que aporta cada uno de los miembros del grupo y una participación conjunta de estos lograda por la sumación de lainformación, da como resultado una mayor producción.
Pichón analiza cuatro tipos de roles:
El líder de tarea: al que se le adjudican los aspectos positivos del grupo (pertenenciacooperación, etc)
El emisario: Se le adjudican los aspectos negativos.
El saboteador: Es el líder de la resistencia al cambio.
El portavoz: Es el que habla no por si mismo sino por todos.