Psicología Social

Levine John y Pavelchack Mark (1984), “Conformidad y obediencia”, EN: Serge, Moscovici, Psicología Social I, Influencia y cambio de actitudes. Individuos y grupos, Ed. Paidós, Barcelona España. pp. 41-70.
consultado en :http://books.google.com.mx/books?id=Pz8Hq9QSPsYC&pg=PA15&dq=levine+john+psicologia+social&hl=es&ei=bQ80TMyqJOHtnQevy436Aw&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=3&ved=0CDMQ6AEwAg#v=onepage&q=levine%20john%20psicologia%20social&f=false


Formas de influencia social (pp.43):
Existe conformidad cuando un individuo modifica su comportamiento o actitud a fin de armonizarlos con el comportamiento o actitud del grupo.
La presión a conformarse es ejercida de manera típica por pares que disfrutan del mismo estatus que el sujeto.
La conformidad puede producirse sin que elgrupo desee ejercer una influencia o vigilar al individuo, basta con que la persona conozca la posición del grupo y desee estar de acuerdo con ella. De hecho, ni siquiera es necesario que el grupo tenga conciencia de la existencia del individuo.
Los individuos que se conforman tienen un comportamiento similar (o idéntico) al de la fuente de influencia.
Existe obediencia cuando un individuomodifica su comportamiento a fin de someterse a las órdenes directas de una autoridad legítima.
La presión a obedecer es ejercida por una autoridad de elevado estatus. La obediencia presupone que la autoridad desee ejercer una influencia y vigile la sumisión del subordinado a sus órdenes.
Los individuos que obedecen generalmente tienen un comportamiento diferente al de la fuente de influencia. (pp.43)POSICIONES PSICOSOCIOLÓGICAS RELACIONADAS CON LA CONFORMIDAD Y LA OBEDIENCIA.
La conformidad.
Una persona modifica su posición en dirección de la posición de un grupo. (…) Es decir que tendríamos sin duda la convicción de que una persona ha sido influenciada por un grupo si esta persona al principio estaba en desacuerdo con el grupo y después cambio para ir hacia él. Esto sería particularmentecierto si otros individuos que compartían la posición inicial del este sujeto, pero que no estaban expuestas a la presión del grupo no efectuaron movimiento alguno en dirección de la posición del grupo. Por el contrario, si sabemos que un individuo está de acuerdo actualmente con un grupo, no tendremos la convicción de que su acuerdo sea el resultado de la influencia del grupo. Este individuotambién pudo llegar a la posición del grupo de manera independiente sin saber en absoluto lo que pensaban los miembros del grupo, ni desear parecerse a ellos. (pp.44)
Definir la conformidad en función del movimiento permite diferenciar la influencia del grupo de la uniformidad de comportamiento, que implica un acuerdo independiente en ausencia de presión percibida del grupo. (pp.44)
Por acuerdopúblico (o sumisión) entendemos el cambio manifiesto de comportamiento del individuo en dirección de la posición del grupo. Por acuerdo privado (o aceptación) entendemos el cambio de actitud latente del individuo en dirección de la posición del grupo.
*al eliminar la presión de grupo se produce en cambio en el comportamiento.
Factores que influyen sobre la conformidad (pp.46)*se mencionan lossiguientes 3 puntos pero se explican a lo largo del texto.
1. Las características del individuo expuesto a la presión de grupo.
Numerosas pruebas indican que la gente tiene tendencia a conformarse mucho si los estímulos son difíciles o ambiguos, aquellos ante los que se sienten menos competentes. (pp.49)*hipótesis de la familiaridad.
2. Las características del grupo origen de la presión.
Tamaño degrupo y unanimidad. El tamaño se refiere simplemente al número de miembros del grupo que ejerce presión sobre el sujeto. La unanimidad se refiere al grado de consenso que reina entre los miembros del grupo por lo que respecta al problema en discusión (por ejemplo, el estímulo).
Paráfrasis: si la mayoría no es unánime, toman importancia factores como la relación de la respuesta del desviado a la...