Psicología

MATRIZ DE APLICACIÓN EMPRESARIAL
DESCRIPCION GENERAL
EMPRESA STALEN es una empresa multinacional dedicada a la fabricación y comercialización de productos de belleza para mujeres, hombres y todala familia

ESTRUCTURA STALEN presenta una organización línea-staff, la cual consiste en áreas de línea, con la autoridad de ejecutar y decidir asuntos principales, y áreas de Staff con funciones deasesoría, generación de ideas, planes, prestación de servicios especializados. Las áreas línea aseguran el mando y la disciplina, mientras las áreas Staff son los especialistas y proveen losservicios de consultoría y de asesoría.
PLANTA DE EMPLEADOS La empresa cuenta con 1000 empleados con los siguientes roles: Presidente, vicepresidentes, directores, gerentes, jefes, coordinadores, analistas,supervisores, operarios, auxiliares, asistentes
NIVELES JERARQUICOS U ORGANIZACIONALES Nivel Directivo: Compuesto por el presidente y los vicepresidentes. les corresponde fijar las metas de laempresa, establecer las directivas, las normas internas
Nivel de Administración: Compuesto por los directores de áreas y gerentes. Es su responsabilidad llevar a la empresa hacia el logro de los objetivossegún las directrices, a la vez que dirigen y controlan el trabajo de los niveles inferiores dentro de la escala jerárquica.
Nivel Medio: Compuesto por los jefes de departamentos, coordinadores,supervisores. Desempeñan tareas a nivel de ejecución y de toma de decisiones. Es su responsabilidad el asegurarse que se ejecuten las tareas para que al final se logren los objetivos establecidos por ladirección de la empresa
Nivel General: Compuesto por los analistas, operarios, asistentes, auxiliares. Son responsables de ejecutar todas las tareas que hacen funcionar a la empresa
ORGANIGRAMA ElOrganigrama de la empresa STALEN se encuentra conformado por la Presidencia de la corporación, a la cual reportan 4 vicepresidencias:
Vicepresidencia de operaciones: Conformada por la dirección de...