Psicología

SATISFACCIÓN LABORAL

¿Se siente a gusto en su trabajo?¿Está satisfecho con sus actividades laborales?¿Considera que su nivel de satisfacción laboral
influye en sus resultados académicos?El trabajo es una de las actividades fundamentales en la vida de cualquier ser humano, ya que la mayor parte de su tiempo lo dedica a éste, de ahí la importancia de que sesienta satisfecho en su empleo, sobre todo considerando que la satisfacción en el trabajo se trata de una actitud que tiene consecuencias para la propia persona, para la labor que desempeña, para laorganización y en general para el medio en que ésta se desenvuelve. (Schultz, 1995)1

Sin embargo, la satisfacción en el trabajo no solo depende de aspectos del empleo o de la actividad que serealiza, sino también de las características individuales y las relaciones interpersonales que presente la persona, es decir, depende tanto de la personalidad del individuo como de la calidad de vida queéste lleve, debido a que la satisfacción en el trabajo forma parte de la satisfacción personal, ya que se puede encontrar una organización con buenas prestaciones, buenos programas de desarrollo,reconocimiento, etc., pero con empleados insatisfechos debido a otros factores como problemas familiares, fracaso en alguna actividad extralaboral o alguna otra cuestión personal que les impide efectuar biensus labores. (Blum, 1991)2

La satisfacción laboral es importante para ambas partes, tanto para el empleado como para la organización; para el empleado porque esta satisfacción en el trabajo...