psicología

 Stringere:

provocar tensión
 Siglo XIX: concepto de estrés con
Claude Bernard
 El estrés implica la interacción del
organismo con el medio ambiente,
siendo el organismo el propio serhumano y el medio ambiente
propiedades físicas.

Tres categorías:
 Definiciones basadas en los estímulos:
“estrés es la fuerza o el estímulo que
actúa sobre el individuo y que da lugar a
unarespuesta de tensión”
 Definiciones basadas en la respuesta:
“estrés es la respuesta fisiológica o
psicológica que manifiesta un individuo
antes un estresor ambiental”
 Definiciones basadas en elconcepto
estímulo-respuesta: “Estrés es una
consecuencia de la interacción de los
estímulos ambientales y la respuesta
idiosincrásica del individuo”

AGENTES ESTRESORES(Frew, 1977)
 elcontrato psicológico
 relacionados con la profesión y el
desarrollo
 las exigencias del trabajo
 el trauma del cambio
 la obsolescencia organizacional
 las expectativas de los superiores
la ideología de la organización

 Desempeño,

habilidad, productividad,
toma de decisiones, creatividad

 SIN

EMBARGO….

¡¡¡¡¡¡”ESTRÉS POSITIVO”!!!!!!

 VARIABLES
 ESTRÉSPERSONALES Y SOCIALES

CAUSADO POR LA TAREA

 OPERACIÓN
 UN

DE OTROS ESTRESORES

PROCESO DE ENFRENTAMIENTO

 INDICADOR

DEL ESTRÉS

 No

existe una distinción real: la vida
labora yla vida personal son
interdependientes.
 Las fuentes de estrés en el trabajo se
ven reflejadas en la vida no profesional
de la persona.
 No todas las personas en todas las
organizacionesexpresan altos niveles
de estrés.

ASPECTOS DE CARÁCTER NO
ORGANIZACIONAL QUE ESTÁN
RELACIONADOS CON EL ESTRÉS LABORAL.
 La familia
 Económicos y financieros
 La raza y la clase
 Árearesidencial
Existe una relación circular entre los
diferentes ámbitos del individuo y laboral.
La insatisfacción provocada por la vida, la
profesión y el trabajo se asocian a
alteraciones de la salud....