Psicolog a institucional u organizacional

Vasquez-Diehl-Torasso-Mansur
Psicología institucional u organizacional
La psicología institucional se aplica a las instituciones entendidas como conjuntos organizados de existencia física concretaque tienen un cierto grado de permanencia en algún campo o sector especifico de la actividad o la vida humana para estudiar en ellos los fenómenos humanos. Es decir, las instituciones entendidascomo sistemas culturales cualesquiera sean su conformación y función. Estudia las interacciones humanas dentro de organizaciones como: escuelas, sindicatos, fábricas, clubes, organismos culturales,deportivos, militares, internados , cárceles , etcétera, para asesorar y colaborar en la promoción de cambios que aseguren una adecuada dinámica en el funcionamiento grupal y de las personas que lasintegran , en tanto miembros de la institución.
El o la psicóloga dentro de una institución deben conocer la estructura de su funcionamiento: los objetivos, si se cumplen o no, quienes ocupan los roles másimportantes y si los desempeñan como corresponde, si la institución es permeable a los cambios surgidos de nuevas necesidades, si el clima afectivo favorece al bienestar general y particular. Dentrode las instituciones se trata cada vez mas de desarrollar acciones de prevención de problemas psicológicos y sociales.
El refrán “más vale prevenir que curar” constituye hoy una de las másimportantes premisas tanto en el campo de la medicina como en el de la psicología. La prevención en psicología significa anticiparse, mediante acciones adecuadas, a la aparición de desordenes. Se realizanacciones de psicología preventiva en las instituciones como: campañas de prevención de adicciones, dinámica de grupos para el esclarecimiento de conflictos, promoción del cuidado de la saludreproductiva, etcétera.
La psicología institucional tuvo un importante desarrollo en los últimos años, dentro de esta rama suelen abordarse acciones interdisciplinarias con el aporte de sociólogos y otros...