PSICOLOGA DEL TRABAJO

LÓPEZ JUÁREZ KAREN ALEJANDRA
PSV81
ENSAYO: EL TRABAJO EN EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN.
Para comenzar con la temática del presente, definiré el concepto de trabajo en equipo; Es el trabajo hecho porvarios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común.
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porquepermite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas, que fomentan entre los trabajadores un ambiente dearmonía y obtienen resultados beneficiosos.
Entonces, ¿Cuál es la importancia del trabajo en equipo dentro de una organización? Se fundamenta en aspectos que tienen que ver con:
Los Roles de losparticipantes. Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia de la complementariedad por cuanto cada integrantehace un aporte diferente que permite la consecución de los resultados esperados.
La comunicación. Es un factor definitivo que permite mantener enterados a todos los integrantes del equipo de lo queocurre y establecer un clima organizacional adecuado por cuanto permite que se expresen los acuerdos y desacuerdos en la gestión que se realiza.
Liderazgo. Es un aspecto que permite motivar y animar alos integrantes al tener claridad en las metas que se persiguen. Los líderes son aquellos que visualizan el objetivo y trasmiten a todos el impulso requerido para que el desempeño no decaiga sino quepor el contrario se incremente.
Compensación. Cada integrante debe percibir que recibe, no sólo en el aspecto económico, el reconocimiento que merece, en muchas ocasiones el ritmo del equipo puededisminuir si no siente que recibe felicitaciones, bonificaciones o triunfos que les permite fortalecer su compromiso con el equipo.
Compromiso. Una vez que los integrantes del equipo establecen vínculos...