Psicologa

Coach Ontológico, con experiencia en procesos de Coaching individual, ejecutivo y organizacional. Psicóloga con mas de 09 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos en entidades Públicas yPrivadas. Con autoridad personal, habilidad de negociación y planificación para el logro de objetivos trazados, destreza en el trato con personas y adecuadas relaciones a todo nivel. Capacidad en elmanejo de conflictos, habilidad para desenvolverme de manera individual y en equipo.
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I. EXPERIENCIA PROFESIONAL:Evaluación de Estrés Laboral:
❖ Electro Sur Este S.A.A. – 2010.
Resultados:
✓ Diagnostique el nivel de tensión.
✓ Detecte los sistemas a trabajar: (líder – colaborador) Coaching Organizacional.Evaluación de Desempeño – Empresas:
❖ Asociación para la Conservación de la Cuenca Amazónica (Cusco) – ACCA – 2,010.
❖ Fundación Xstrata Tintaya. – 2,009.
❖ EMUFEC (EmpresaMunicipal de Festejos del Cusco). – 2,009.
Resultados:
✓ Realicé el BALANCE SCORE CARD.
✓ Diagnostico de las necesidades de capacitación.
✓ Realicé enfoque alineado (integral e integrado).✓ Firma de la Carta de compromiso para mejorar del desempeño laboral, de cada uno de los colaboradores evaluados.

Coaching Organizacional: - Empresas:
QUILLACOOP – (Agencias Quillabamba yCusco ciudad) 2,010.
Resultados:
✓ Cohesionar el sistema líder colaborador.
✓ Brinde las herramientas necesarias para mejorar el desenvolvimiento en equipo.

Evaluación de Clima Laboral –Empresa:
❖ C.E.P. San José La Salle – Cusco – 2,009.
Resultados:
✓ Cambio de la Visión Institucional.
✓ Enfoque alineado (integral e integrado).
✓ Cadena de Valor.
✓ Detecte lasvariables que la empresa debe mejorar y plan de acción organizacional.

Life - Coaching – 2,009.
❖ ELECTRO SUR ESTE S.A.A.
❖ PERÚ RAIL – Cusco.
Resultados:
✓ Sensibilice a los...