Psicologa

Grupos de encuentro

Una de las figuras cumbre del movimiento denominado como Tercera fuerza es Carl Rogers y actualmente se denomina como El Movimiento de Grupos de Encuentro.

Trabajar en gruposegún Rogers significa “una experiencia grupal planeada e intensiva”. Rogers consideraba el trabajo con grupos como la invención social del siglo y señalo las siguientes modalidades:
- Grupos T oGrupos de entrenamiento
- Grupos de encuentro
- Grupos de sensibilización
- Laboratorios de relaciones humanas
- Seminarios

Los grupos de encuentro tienen como propio la tendencia a hacerhincapié en el desarrollo personal y en el aumento y mejoramiento de la comunicación y las relaciones interpersonales por un proceso basado en la experiencia.

Los ejes paradigmáticos fundamentales de lallamada psicología Humanista son:
1. el énfasis en la experiencia consciente, se estudia al hombre como un agente consciente con sentimientos, ideales, creencias.
2. la creencia en la totalidad de lanaturaleza y el comportamiento humano.
3. la focalización en el desarrollo libre, espontánea, fuerza creativa del individuo.
4. el estudio de todo lo que sea relevante a la condición humana.
5. laatención centrada en el autodesarrollo, el crecimiento personal, la autorrealización
6. un discurso tipificado por la persona psicológicamente sana.

En los grupos de encuentro lo que resulta masnovedoso y productivo es la comprensión del coordinador, el cual es un miembro más. Cómo hacerlo:
1. creando un clima favorable actuando él de forma muy libre y tranquila.
2. escuchando conatención, con sensibilidad, no evalúa lo que la persona dice, simplemente escucha.
3. aceptando al grupo como es.
4. aceptando a las personas del grupo tal y como son, incluso cuando el grupo no lo acepta.5. se va convirtiendo en un miembro más del grupo, aporta su influencia, pero no controla.
6. manifiesta comprensión empática.
7. actuar acorde con sus sentimientos.
8. enfrentándose a los...