Psicologa

PAUTA BÁSICA ELABORACIÓN PROGRAMA DE ACTIVIDADES
PRÁCTICA PROFESIONAL ÁREA PSICOLOGÍA LABORAL/ORGANIZACIONAL


El programa de actividades de la Práctica Profesional consiste en un instrumentoque permite el ordenamiento y la planificación adecuada de las diferentes actividades que los practicantes llevarán a cabo con objeto de favorecer los aprendizajes respectivos y correspondientes a cadaárea de desempeño de la psicología, además de facilitar el proceso evaluativo posterior.

Para la elaboración específica del Programa de Actividades del Área Psicología Laboral-Organizacionaldeben tenerse presentes por lo menos algunos de los objetivos básicos del área (no todos, pues es en función de los requerimientos y necesidades de los Centros):


1. Selección de personas: Actividadque implicará estudios de cargo, asesoría en reclutamiento, y la planificación, ejecución y evaluación de un proceso de selección integral; esto último se relaciona a su vez con la selección,aplicación, corrección e interpretación eficaz y eficiente de instrumentos psicológicos aplicados a la evaluación de personal, que posibiliten la integración de la información en informes psicolaborales queconstituyan insumos informativos válidos y confiables para la toma de decisiones en la provisión de personas a la organización.

2. Capacitación de personas: Implica asesoría en funciones decapacitación y entrenamiento laboral, lo cual está relacionado directamente con actividades tales como detección de necesidades (DNC), planificación, ejecución y evaluación de capacitación de recursoshumanos, en temáticas afines con la especialidad, tales como trabajo en equipo, entrenamiento en habilidades directivas / liderazgo, manejo de estrés laboral, calidad de servicio en la atención aclientes, negociación y manejo de conflictos, desarrollo personal e integral, comunicación efectiva, entre otras.

3. Estudios y asesorías: En esta área se incluyen actividades tales como estudios de...