Psicologa

II. OBJETIVOS

1. General
Que cada discente construya y aplique conocimientos sobre aspectos relevantes de la comunicación organizacional, para desarrollar y fortalecer sus propios talentos ypor ello incrementar su empleabilidad.

2. Específicas
a) Conocer los fundamentos de la comunicación en las organizaciones y en las actividades profesionales
b) Autoevaluar su competencia decomunicación para desarrollar su plan de mejora de la misma y aumentar su empleabilidad al llevarlo a la práctica continua
c) Proporcionar herramientas prácticas para desarrollar y mejorar las habilidadespersonales en la comunicación oral, escrita, así como la de realizar presentaciones públicas
d) Desarrollar y mejorar la comunicación en las diferentes clases de entrevistas y en las reuniones detrabajo que se realizan en las organizaciones
e) Fomentar la participación activa, el dialogo, la discusión y la investigación como medios de aprendizaje
f) Motivar el uso de la tecnología moderna deinformática para apoyar la comunicación organizacional
g) Facilitar la preparación de un documento que pueda ser utilizado por el discente para cumplir con los requisitos de graduación de la maestríaIII. HABILIDADES DIRECTIVAS

1. Genéricas
a) Solucionar con creatividad los problemas
b) Liderar el cambio positivo
c) investigar.

2. Específica
a) Gestionar el talento humanoLos contenidos del programa permitirán al discente poseer herramientas para gestionar con excelencia los cuatro puentes que constituyen la estrategia de recursos humanos, señalados con anterioridad.IV. CONTENIDOS

Los temas a tratar en el curso son:

1. La comunicación en el trabajo
2. Comunicación, cultura y trabajo
3. Mensajes verbales y no verbales
4. Escuchar no oír
5.Habilidades interpersonales
6. Entrevistas y la comunicación
7. Trabajo en equipo y la comunicación
8. La comunicación y las reuniones de trabajo eficaces
9. Cómo hacer buenas presentaciones
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