Psicologa

ACTITUDES, VALORES Y PERCEPCIONES RELACIONADOS CON EL TRABAJO
INTRODUCCION:
* Todos tenemos algunos valores implícitos y explícitos que reflejan nuestra formación y educación particulares y lacultura más amplia dentro de la que nos desenvolvemos en la vida.
* La libertad, la igualdad y el altruismo son valores relevantes en el lugar del trabajo.
* los valores se relacionan con elsistema de creencias; son series de creencias acerca de determinados objetos o procesos. (discriminación de la mujer, diferencias entre sexos, actitudes homosexuales y lesbianas)
Sistema de creenciasrelacionadas con el trabajo:
A lo largo de los años, diferentes investigadores han aislado distintas creencias o sistemas de creencias que han tratado de describir y evaluar. Otros se han centradomás en las necesidades que en las creencias. Se ha observado que muchas de ellas se relacionan en forma directa con el campo laboral (Furnham, 1990)
SISTEMA DE CREENCIAS RELACIONADAS CON EL TRABAJO* Motivación al logro
* Autoritarismo
* Creencias acerca del trabajo
* Creencias en un mundo injusto
* Conservadurismo
* Control percibido
* Adicción al trabajoMotivación al logro: El deseo de lograr algo difícil. Dominar, manipular u organizar objetos físicos, seres humanos o ideas. Hacerlo con la mayor rapidez e independencia posibles. Sobresalir personalmente.Competir y superar a otros” (Murray 1938)
* Características de las personas con una profunda necesidad de logro:
* -Controlan los medios de producción.
* Se plantean objetivosmoderadamente difíciles
* Tratan de aumentar al máximo las probabilidades de quedar satisfechos con sus logros
* Desean una retroalimentación concreta y regular sobre sus resultados
* Les gustaasumir la responsabilidad ante los problemas
* Tratan de mejorar durante todo el tiempo
* 2. AUTORITARISMO: En términos sicoanalíticos, se describe como una personalidad en la que el...