psicologa


INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN EL
CONTEXTO ORGANIZACIONAL

INFORME


EIMEE PAOLA OSORIO RAMÍREZ
CC: 1.094.268.269



GRUPO: 138








UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAUNAD
PROGRAMA: PSICOLOGIA
FECHA: 11/12/2014
7-Cada estudiante deberá anexar al informe el certificado de cumplimiento y realización del proyecto debidamente firmado por el director, coordinador ojefe de la oficina de Talento humano, indicando datos de contacto.


El grupo presentará el informe, así:



Entidad en la que hizo el
proyecto

IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:

LaE.S.E., Hospital Departamental SAN JUAN DE DIOS de Puerto Carreño es una institución pública que presta servicios de salud con énfasis en la atención de baja y mediana complejidad, con eficiencia,oportunidad, pertinencia y seguridad









Acciones implementadas y
descripción de la metodología








Act 1:

Descripción (cómo la
realizó, el paso a paso)
Dialogo yacercamiento a los jefes y compañeros inmediatos.
Inicialmente se realizó el saludo de Bienvenida.
Luego nos organizamos en mesa redonda y cada uno realizo su presentación, dando a conocer su nombre.Seguidamente se realizó un ejercicio llamado (Teléfono roto).
El psicólogo en formación iniciaba un tema y la persona que se encontraba a su lado decía algo referente al tema hasta escuchar a cadapersona y lograr armar una historia.
Así sucesivamente fue realizada la actividad con la finalidad de mejorar el dialogo entre todos






Act 2:
Actividad de integración y recreación

Saludo debienvenida
Se citaron los empleado en traje deportivo, fueron citados en el parque Santander, frente al hospital (unidad de servicio)

Pautas activas
El psicólogo en formación procedió a dar aconocer ejercicios de estiramiento y los demás lo siguieron.
Luego nos ubicamos en posición para realizar movimientos con el cuerpo siguiendo al psicólogo en formación.





Nombre del...