PSICOLOGIA ACTITUD


Instituto Tecnológico

“Liceo Cristiano De Guayaquil”


DEBER # 7

Psicología
Ensayo del libro Actitud de Jhon C. Maxwell “Como influye la Actitud en el liderazgo y en el individuo.- Qué forma la Actitud en una persona.- ¿Puede cambiar una actitud?”.

LCDA. ARACELLY DE MOROCHO
Patricia Franco Díaz
Segundo Año de Teología2009 2010


INTRODUCCIÓN
Todos quienes interactuamos en cualquier grupo social influimos sobre los demás, y a nuestra vez somos influenciados por las otras personas, en algún sentido. En el mundo empresarial y de los negocios el director, gerente o líder, ejercen influencia; mandos medios y supervisores influyen sobre los grupos que dirigen, y con mayor razón los líderes ejercen unimportante grado de influencia sobre sus equipos de trabajo.

Veremos cómo esa influencia, considerada en el terreno de las actitudes, es por lo general muy poderosa. La gente se contagia de las actitudes como se contagia de la gripe: por simple contacto. Uno de los pensamientos más fuertes que me viene a la mente, se centra en la enorme influencia que tiene la actitud de los líderes sobre lasconductas de sus seguidores.

Todos conocemos esa ley elemental de la física, que dice que toda acción genera una reacción. Brindar una sonrisa retribuye con muchas sonrisas; molestarse y manifestar cólera y enojo, desatará mucha cólera y enojo en los demás. Usted puede alcanzar sus metas si cree en ellas y las formula como corresponde. ¿Quién puede decir que Usted es menos inteligente, capaz,decidido, que el resto de los mortales? No importa si alguien opina que Usted no puede hacerlo. Lo que importa, lo Ú-NI-CO que importa, es si Usted lo cree y lo pone de manifiesto.
Aprenderemos cómo la actitud de quien lidera un grupo, - y hablo de toda aquella persona que tenga aunque solo fuese una persona a quien liderar - produce efecto en la otra gente, y por esa razón es tan trascendente elequilibrio, la política del buen trato con los demás, la actitud apropiada, el comportamiento adecuado, la comprensión, la escucha activa y la empatía. No nos transformemos inconscientemente en esos “expertos” que tenemos una explicación para cada fracaso, porque seguramente aparecerán en nuestras vidas, como por arte de magia.





Desarrollo
CÓMO INFLUYE LA ACTITUD EN EL LIDERAZGO
Eltalento no basta, no es suficiente para darle el triunfo a nadie; pero Sí es necesario para triunfar. Es necesaria una Actitud positiva para vencer; así mismo las malas actitudes garantizan el fracaso.
La actitud es la relacionista de nuestro verdadero yo, sus raíces son internas, pero sus frutos externos, es nuestra mejor amiga o nuestra peor enemiga, es más sincera y coherente que nuestras palabras,es una mirada al exterior basada en experiencias pasadas, es algo que acerca a la gente hacia nosotros o la repele, no está contenta hasta que se expresa, es el altavoz de nuestro presente, es el profeta de nuestro futuro.
Los verdaderos líderes son talentosos, y esto no se debe a que nacieron en una noble cuna o que tengan un alto coeficiente intelectual, esto está simplemente en la actitud yno en la aptitud. Esta se acrecienta cuando se expone ante otros, ya que la actitud es contagiosa, porque la gente se inspira por sus compañeros.
Pero así mismo las malas actitudes aumentan más rápido que las buenas, una actitud negativa es más lo que hiere que lo que ayuda tanto a quien la tiene, como a quienes lo rodea.
Una actitud tiene que ver cómo es una persona, es decir cómo actúa, ya quesiempre se proyecta hacia afuera lo que se siente por dentro; debemos entender que nadie es perfecto, por ende nos equivocamos, y el no admitirlo ocasionará conflictos, guardar rencor no es positivo ni adecuado, debemos perdonar, cada uno de nosotros somos diferentes y debemos ser tratados como tales, no debemos pensar que somos únicos, porque iremos hacia el fracaso.
La mayoría de las malas...