psicologia comunitaria

De qué manera el concepto del trabajo ha cambiado en el transcurso del tiempo?

El trabajo puede entenderse como la transformación de un objeto a partir de la actividad humana utilizando medios deproducción para generar un producto con valor de uso. El concepto del trabajo ha cambiado históricamente de la siguiente manera:
•En cuanto al objeto de trabajo y los medios de producción, porqueprimero el objeto de trabajo provenía de la naturaleza de manera inmediata posteriormente en el siglo xx surge la producción inmaterial y la generación de objetos simbólicos, en el primer caso un ejemplode producción inmaterial.
•La reproducción social de la fuerza de trabajo el cual es un proceso que incluye tanto la producción, como los servicios sociales y las diversas actividades de gestión deldesarrollo, la planeación, la seguridad y demás, la reproducción de las relaciones sociales es la reproducción de determinado modo de vida, de lo cotidiano, de valores, de prácticas culturales ypolíticas y del modo como se producen las ideas en la sociedad.
•Finalmente la sociología y la antropología que permite a las personas ser más conscientes de cómo son las fuentes de constitución de lasociedad, con esta aportación, los individuos que conocen esos planteamientos, pueden modificar su visión de la sociedad y de sí mismos crear su propia subjetividad e identidad.
¿Cuál es el conceptode comportamiento organizacional y su aplicación en el mundo del trabajo?
Son los actos y las actitudes de las personas en las organizaciones. El comportamiento organizacional es el acervo deconocimientos que se derivan del estudio de dichos actos y actitudes. Sus raíces están en las disciplinas de las ciencias sociales, a saber: Psicología, sociología, antropología, economía y ciencias políticas(GORDON, 1996).
su aplicación en el mundo del trabajo tiene que ver específicamente con las situaciones relacionadas con el empleo, no debería sorprender el énfasis del comportamiento en su...