Psicologia de comportamiento

INTRODUCCION
La psicología organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Porpsicología organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja,así como para utilizar el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia en armonía con una filosofía de promoción humana.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
La psicología se en carga del estudio delcomportamiento de una persona o un grupo de personas en su entorno laboral, en esta disciplina se aplican conocimientos o practicas psicológicas para poder entender y así colaborar en su adecuadodesarrollo laboral. También busca que el empleado tenga un buen funcionamiento y desarrollo en su entorno de trabajo y para poder lograr esto la psicología estudia y analiza sus actitudes, comportamientosen su entorno de trabajo, el estrés que puede causar y las consecuencias que esto puede provocar tanto en su estado de salud como en el desempeño laborar, también analiza sus técnicas de trabajo yante estos factores que estudia y analiza busca soluciones o técnicas que puedan ayudar al empleado a que se sienta mas cómodo y con mayor entusiasmo al momento de realizar sus actividades laborales, asía podido crear motivaciones que alcances estos objetivos que tiene la psicología organizacional como son los incentivos, premios de puntualidad, bonos, vales, reconocimientos ante su buen desempeñoetc. Además aporta grandes conocimientos sobre el desempeño laborar por medio de dinámicas grupales, organizaciones de equipos, relaciones interpersonales, comunicación, conflictos y toma dedecisiones, todas estas técnicas y estudios que realiza a logrado que el empleado tenga un mejor desempeño laboral sintiéndose mejor y mas agusto en su trabajo así como relacionándose idóneamente con sus...