psicologia de grupos


Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Ciencias de la Comunicación







Liderazgo




Alejandra Velázquez Almaguer
Grupo: L67
Matrícula: 1422367
Maestra: LeticiaHernández
Materia: Psicología de Grupos





21 de Septiembre de 2013
Liderazgo

Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por unejemplo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. Está función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo uorganización, inspirando al resto de los participantes de ese grupo a alcanzar una meta común.

La función de un líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen ytrabajen por alcanzarla. Esto conlleva que el liderazgo como las cualidades de capacidad y personalidad que permiten que alguien se convierta en guía de un grupo, controlando a todos los individuosque de él forman parte.

Clasificación del liderazgo

Existen distintas clasificaciones de los lidere, que se establecen a partir de diversos criterios.

Líder formal. Líder escogido por unaorganización.

Líder informal. Emergen de manera natural o espontánea dentro de un grupo.

Líder carismático. Tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de darentusiasmo a sus seguidores.

Líder tradicional. Hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.Líder legítimo. Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales.

Líder ilegítimo. Adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad, este nisiquiera se le puede considerar líder.

Líder democrático. Es aquel que, en primer lugar, fomenta el debate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta las opiniones de sus seguidores...