Psicologia De La Motivacion Y Emocion










Psicología de la Motivación y Emoción


Grupo 3
Anabel Carrillo
C.I: 16.779.494
Flor Perez
C.I: 7.381.755
Karla Molina
C.I: 25.716.104
Tomás Barreto Aguilar.
CI: 11.134.920
Tomas Alfredo Camacho
C.I: 12.838.371
Yolenny Gonzalez
C.I: 18.737.665
Yulis Igarra
CI: 13.264.261

Sección: ED02DOV 2015-3
MOTIVACIÓN
Para Robbins (2009) la motivación la define como “el proceso que incide enla intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza un individuo para la consecuencia de un objetivo (p.175)
Para este autor, la motivación es el esfuerzo para lograr cumplir un objetivo, que pueden ser organizacionales, personales con el objeto de reflejar ese interés particular en el comportamiento relacionado con el trabajo.
Por otra parte, Chiavenato (2009) conceptúa la motivacióntambién como “un proceso psicológico básico. Junto con una percepción, las actitudes, la personalidad y el aprendizaje, es uno de los elementos más importantes para comprender el comportamiento humano. Interactúa con otros procesos mediadores y con el entorno” (p. 236).
A su vez, según Thorndike, (1911) “todos tendemos a repetir aquellos actos por los cuales hemos obtenido recompensa y evitaraquellos por los que hemos obtenidos castigo”.

CONCEPTO DE MOTIVACIÓN (ANABEL CARRILLO):
Desde mi punto de vista, la motivación es un proceso psicológico que dirige la conducta hacia un fin o una meta determinada y que va de la mano con la emoción, es fundamental en el proceso de aprendizaje.

CONCEPTO DE MOTIVACIÓN (FLOR PEREZ):
La motivación, desde mi perspectiva, es esa energía que impulsa a todoser humano hacia el desarrollo de un determinado comportamiento, que nos conduce a la consolidación de una meta propuesta, nos impregna de toda la fuerza necesaria para vencer los obstáculos que se presenten, nos permite desarrollar las capacidades, habilidades y destrezas para cumplir con los objetivos propuestos.

CONCEPTO DE MOTIVACIÓN (TOMÁS BARRETO):
La motivación es la fuerza o impulso quese ejerce en el individuo para alcanzar un fin determinado, o un objetivo. Este impulso puede ser inconsciente o lo que es conocido como motivación intrínseca o también puede ser un impulso consiente conocido como motivación extrínseca. Estas dos difieren en que una es reflejo de nuestra propia voluntad y genera extremo placer y satisfacción en el individuo pues se puede considerar comomotivación positiva; y la otra se encuentra relacionada con factores externos que nos impulsan al logro de los objetivos y metas a cambio de una recompensa ya que el individuo no es capaz de realizar la actividad por cuenta propia, debemos estar atentos de que dicha recompensa no se encuentre asociada a un castigo en el caso de no realizar la actividad o no alcanzar el objetivo deseado, ya que en este casonos encontraremos en presencia de una motivación negativa.

CONCEPTO DE MOTIVACIÓN (TOMÁS CAMACHO):
La motivación es un impulso que tienen los individuos que los lleva a tener el deseo impetuoso, intenso de realizar actividades en búsqueda de lograr un fin determinado.

CONCEPTO DE MOTIVACIÓN (KARLA MOLINA):
La motivación es una gran energía que todo lo puede. Lo cual tener motivación para hacerlas cosas, bien sea por causa externa o interna, mejora los resultados y nos da poder para llevar a cabo la acción. Dado un Ejemplo: Los niños desde pequeños han comprendido que la energía no se crea ni se destruye, esta solo se transforma. Se puede expresar que en este sentido la energía se puede gestionar de tal manera:
1. Tomar la energía positiva que permite salir adelante.
2. Abandonar laenergía que opaca de forma negativa.
En Conclusión, dados los tipos de energía es el resultado de la motivación en las personas, la autoconfianza son complementos que rellenan el concepto de motivación. Con esta finalidad, las personas poseen la capacidad de tener actitud positiva, poseer entusiasmo y la fuerza de lograr dicha acción u meta. En referencia a la motivación por causa interna o...