psicologia de la personalidad

Institución: Jean Piaget
Carrera: Psicopedagogía
Año: 4
Cátedra: Psicología de la Personalidad
Trabajo: Unidad I “Introducción a la Psicología de la Personalidad”



*Actividades:

1. Definición de Psicología de la Personalidad.
2. Constitución, Temperamento y Carácter.
3. Persona y Personalidad.
4. Personalidad y Cultura.
5. Cuadros Nosológicos.
6. Estructura de la Personalidad.7. Personalidades Pertinentes y Patológicas.

Desarrollo
1-Después de muchos años de desarrollo de la psicología, llegó un momento en que se hizo evidente que se había esfumado el objeto de la psicología: “el ser humano”.en retorno a lo concreto en la psicología contemporánea nos trajo, la psicología de la personalidad que significa el reencuentro de la psicología con el ser humano.
LaPsicología de la Personalidad adquiere identidad como disciplina científica dentro de las ciencias sociales en la década de los años 30, como consecuencia de la integración de distintas líneas de investigación dentro de un cuerpo de conocimientos en el que destacan las aportaciones de ALLPORt (1937), MURRAY (1938) y LEWIN (1935). Se ha caracterizado, desde su origen por prestar especial interés por lapersona considerada en su totalidad, el problema de la motivación humana definida en términos de impulsos internos, dinámicos y no observables, así como por el estudio de las diferencias individuales.
La Psicología de la Personalidad se interesa también en el estudio de las actitudes, las opiniones, y los rasgos de carácter. Existen métodos psicométricos que sirven para descubrir las diferenciasindividuales, así como los que tratan de agrupar las características de la personalidad de acuerdo a tipologías según los rasgos de sus estructuras.
La “personalidad” es el centro de estudio de la psicología, porque es la unidad a la que quedan referidas todas sus manifestaciones: conducta, motivación, etc. Aunque la conducta es el fenómeno que nos permite el estudio de la personalidad, estaúltima es algo más que sus manifestaciones. La personalidad no es un todo que resulta del agregado de cientos de conductas, sino que, inversamente, la estructura de la personalidad es la que se manifiesta en cada una de esos cientos de conductas.
La personalidad se caracteriza por ser una totalidad con una organización de relativa estabilidad, unidad e integración.
La personalidad es dinámica, esdecir, cambiante, está sometida a fluctuaciones entre evolución y regresión. La dinámica de la personalidad coexiste con la persistencia de su continuidad.
La personalidad esta dada por el conjunto organizado de la totalidad de conductas. No hay personalidad sin conducta ni hay conductas sin personalidad. No hay ninguna manifestación de un ser humano que no pertenezca a su personalidad. Esta secaracteriza por sus pautas de conducta más habituales o predominantes, o por ciertas características comunes a un conjunto predominante de sus manifestaciones de conducta.

2).- La personalidad se asienta sobre un trípode formado por la constitución, temperamento y carácter; considerados en este orden, la influencia de la cultura es creciente, mientras que la influencia de los factoreshereditarios es decreciente.
A partir de esto podemos definir que:

Constitución: esta dada por las características somáticas, físicas, más básicas y permanentes. Depende fundamentalmente de la herencia biológica, pero no está libre de la influencia de los factores ambiéntales y psicológicos.

Temperamento: está constituido por las características afectivas más estables y predominantes. Se lo haconsiderado siempre como el aspecto funcional o dinámico de la constitución, en el sentido de su origen totalmente hereditario. Las influencias ambientales durante los primeros años de vida son, sin embargo, de gran importancia tanto para la formación de la constitución y el temperamento, como para la personalidad total.
Pertenecen al temperamento las siguientes funciones y rasgos: “los...