psicologia de los grupos

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Curso: psicologia de los grupos

Fase_0

Trabajo final







Presenta:
Martha Isabel Arias América
Código: 52409618
Grupo: 401513_58


CEAD: Vélez




Directora:

Adriana Valencia





Cimitarra Santander
Abril 2014



Desarrollo análisis


a. ¿Qué son los grupos para la psicología?

Para lapsicologia de los grupos, son un conjunto de personas que comparten ideas y se comunican para ponerse de acuerdo para organizar, y delegar sus roles y sus reglas para su funcionamiento y asignaciones, tareas, normas, convivencias y cada uno se apropia de ejercer su liderazgo en las diferentes ramas, esto se ve no solo en los grupos de bajos recursos sino también en la gama de los profesionales.

Entodas las instancias se ha generado la necesidad de los grupos o agremiaciones con el fin de organizarse y lograr ansiones en común en todas, con un objetivo específico que busca el beneficio de un grupo de personas, comunidad desde los más pequeños, como son los de las familias hasta los más grandes, como las organizaciones comunal, grupos de profesionales, en conclusión se logran ,los lazosefectivos entre los grupos, es un beneficio que se logran a través de las organizaciones y se obtiene logros desde lo más mínimo hasta lo más grande, son los beneficios de pertenecer a un grupo organizacional.

b. ¿Qué ventajas tiene pertenecer a un grupo?
Trabajar en equipo logra solucionar problemas que pueden perjudicar a uno o a todo el grupo, si se reúnen los esfuerzos y se coordinan entretodos se logra un trabajo más eficaz y con un mejor rendimiento.

Ventajas:
Amplitud de conocimiento: Un equipo dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.

Diversidad de opiniones: El trabajo en equipo permiten distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión, esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
Mayor eficacia: Un equipo quefuncione logra mejores resultados que cualquier trabajo individual.

Motivación: El hecho de sentirse parte de un equipo hace que los miembros aumenten su motivación hacia el trabajo.

La participación hace aumentar la aceptación: Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tiene mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

c. ¿Cómo podríamos mejorarla dinámica de un grupo?

Asiendo asignación de sus roles para que cada uno de los integrantes tengan sus funciones y ser dinámicos eficientes a la hora de ejercer su liderazgo, teniendo más confianza en sí mismo, teniendo más confianza en sí mismo, no tener en nuestra mente que todo puede fallar por el contrario tener un grupo de personas con quien contar y sentirnos apoyados.

A, ¿Por quéno se puede hablar de una única historia de la psicología de los grupos?

Porque a lo largo del tiempo nos demos dado cuenta que la psicologia tiene diferentes ramas, enfoques, historias, disciplinas, esto nos da la seguridad de que no hay una sola historia en la psicologia de los grupos, enfoques pioneros en la historia de la psicologia.

b. ¿En qué época nace la psicología de los grupos yqué factores económicos, sociales, culturales o políticos de dicha época, permitieron su desarrollo?
Época del nacimiento de la psicología de los grupos, a finales del siglo XIX principio del XX. La revolución Industrial vivida en la época refleja una gran demanda en la sociedad y es donde crece el gran impulso de las ciencias sociales y humanas, debido a los grades fenómenos nuevos derivadosde los cambios sociales y económicos provocados por la revolución industrial. Muchos de estos fenómenos dan lugar a problemas que afectan tanto el ámbito de la organización social como a la integración psicológica de los sujetos en un entramado de revolución social y económica.
Los nuevos problemas específicos de la nueva sociedad surgida de la revolución industrial situada en la clase...