Psicologia De Los Negocios

FINES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LOS AMBIENTES LABORALES
“La influencia del comportamiento Humano en el desarrollo del ambiente laboral”
Es considerado como el ambiente donde una personadesempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus empleados, la relación entre el personal de la empresa e incluso con los clientes, todos estos elementos van siendo parte de lo quedenominamos como ambiente laboral, que puede jugar como una facilidad o un obstáculo para el buen desempeño de la organización. En conjunto, es la expresión personal de la percepción que lostrabajadores y directivos se forman de la organización a la que pertenecen y que incide directamente en el desempeño de la organización.
El contenido del presente trabajo va con la finalidad de dar a conocerlas propuestas creadas para ejecutarlas en la empresa, las cuales están enfocadas al comportamiento organizacional, principalmente en el comportamiento que las personas deberán mantener dentro de lamisma, ya que las propuestas realizadas son con la finalidad de poder ayudar tanto a los directivos como a los trabajadores a lograr un buen ambiente de trabajo para beneficio de ellos y la cual varesponder a varias necesidades de las personas que integran la empresa, entre las que se destaca poder cubrir sus necesidades mas básicas, orientarlos para el buen desempeño de sus actividades, así como larevisión permanente de los diferentes elementos que puedan afectar tanto a la empresa como a sus miembros.
Así mismo, formular procesos para el manejo de diversas situaciones que surjan en laempresa, esto con la intención de anticiparse a los posibles problemas durante el desarrollo de las actividades, y para llevar a cabo todo lo anterior tomamos como base el comportamiento humano, ya que seva necesitar tomar en cuenta las diferentes variables que puedan generar una reacción de los individuos que conforman,dicha,empresa.
Con todo lo anterior expuesto, es nuestro deseo que...