Psicologia del mexicano en el trabajo





LIBRO:
PSICOLOGIA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO



AUTOR: MAURO RODRIGUEZ ESTRADA
PATRICIA RAMIREZ BUENDIA



EDITORIAL: Mc. GRAW HILL



ALUMNO: GUILLERMO DANIEL MONTOYA RUIZ




CAPACITACION, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGIA NACIONAL 1

La psicología del mexicano, clave para interpretar nuestrosubdesarrollo.

Atendiendo a la posición geográfica y recursos naturales, México es un país que podría ser rico y poderoso pero como es tercermundista, ni produce lo suficiente, ni administra bien lo que tiene, hay muchos habitantes en la miseria. Son 29 recursos naturales esenciales para el desarrollo y la riqueza de los países según un estudio de la UNESCO y México teniendo los29recursos es considerado un país pobre.
Los funcionarios del gobierno, directores de personal, se preocupan al ver que pasa el tiempo y nuestro país se va rezagando y el subdesarrollo se acentúa. Los universitarios egresados comprueban que no bastan los conocimientos y las habilidades técnicas, pues en el desempeño laboral surgen muchos problemas en torno al elemento humano y elgerente o director va aprendiendo que la productividad, eficiencia, calidad son resultado más de la gente que de los sistemas y de los recursos técnicos y materiales. Si representamos con un triángulo los tres elementos clave de la empresa productiva, la base no puede ser otra que el factor humano.
Todo profesionista está abocado a buscar y encontrar orientación dentro de la esferahumana en la que se desenvuelve. La gente es diferente en cada país no somos iguales como seres humanos ni como trabajadores.
La herencia biológica determina grupos humanos característicos y diferentes unos de otros. El impacto del medio ambiente hace más evidente por su clima, paisajes, alimentación, folklor, estructura familiar , religión experiencias personales de cada personadurante la infancia, todo ello va conformando personalidades muy peculiares.
Las raíces últimas de las conductas laborales deben buscarse en la psicología e idiosincrasia nacionales, la cultura es una enorme fuerza determinante de los comportamientos. Si con frecuencia el mexicano parece poco trabajador y poco colaborador quien pretende comprometerlo con discursos políticos (líderessindicales), se queda al nivel de los síntomas sin llegar al fondo del problema como quien pretende curar un herpes con pomadas. Si nuestro reto es comprender al mexicano y orientarlo, necesitamos con urgencia conocer la psicología del mexicano. Tampoco es posible comprender al trabajador mexicano sin comprender su cultura en sus aspectos más fundamentales. No debemos olvidar que eltrabajo es una función de la personalidad y que el hombre se proyecta en su oficio o profesión. Es preciso y urgente organizar conferencias y cursos de psicología del mexicano, acudiendo a tales eventos quienes ocupan los niveles más elevados y las más complejas responsabilidades directivas.
LA MEXICANIDAD, OBJETO DE ESTUDIO FILOSOFICO Y PSICOLOGICO.
Mexicanidad es una vocación y unestilo de vida. Hubo que esperar hasta principios del siglo XX para ver florecer investigaciones y reflexiones sobre la esencia de la mexicanidad. Vasconcelos, creador del lema universitario “Por mi raza hablará el espíritu” invitó con pasión a los mexicanos a adentrarse con profundidad en sus propias raíces y proyección a futuro. Caso, analizó los valores, dinámica e ideologíanacional planteando como una red de enigmas y paradojas la historia y la cultura de México.
Opinión: Se debe motivar al trabajador con buen trato y prestaciones para que colabore y aplique la tecnología capacitándolo para alcanzar las metas propuestas, administrando de manera responsable los recursos para mejorar la producción y que tenga un agradable ambiente de trabajo....