Psicologia del mexicano en el trabajo

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

CARRERA : CONTADURIA

ALUMNO: LOPEZ LOZANO JACOB
MATERIA: ETICA Y VALORES

PSICOLOGIA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO

Para comenzar dadas las circunstancias sociales y políticas por la que esta pasando nuestro país en este momento, el conocimiento de lo que ha sido y es la cultura en México, debe de ser uno de los primeros lugares en elplano de las preocupaciones intelectuales de nuestro estudio, sobre todo en esta época llena de problemas, y en la cual los hombres y mujeres tenemos que decidir sobre las directrices no sólo de nuestra vida material sino también en la vida de nuestro espíritu en el futuro.
En el momento a partir de conocer la psicología del mexicano en el trabajo, buscamos hacer un análisis minucioso de lo quehasta hoy ha sido nuestra manera de ser y lo que hemos obtenido a través de ella, ya que los seres humanos somos moldeados por la cultura (tradiciones, costumbres, valores), de ahí que es importante saber dónde estamos, para que de allí comencemos nuestro desarrollo, ya que nosotros los mexicanos tenemos el potencial de ser excelentes, solo falta echarlo a andar satisfaciendo cada una de nuestrasnecesidades de ser humano, no echarle la culpa a nadie de nuestros problemas, sino enfrentarlos con responsabilidad y no esperar a que nos lo resuelvan.
Los valores humanos que tiene el mexicano es lo más preciado de nuestra cultura, pueden hacer que el mexicano sea productivo.

La psicología del mexicano es la clave para interpretar nuestro subdesarrollo, para ello si queremos entender almexicano debemos de conocer y entender su historia, las raíces últimas de las conductas laborales deben buscarse en la psicología, en las idiosincrasias nacionales. La cultura es una enorme fuerza determinante de los comportamientos. La relación que existe entre la cultura mexicana y la personalidad de los mexicanos es muy estrecha.
Ya que muchos de los problemas en el desempeño laboral surgen entorno al manejo del elemento humano y se debe de entender que la fuerza de toda empresa es el factor humano y que la productividad, la eficiencia, la calidad son resultado más de la gente que de los sistemas y de los recursos técnicos y materiales.
Los pioneros del estudio de la mexicanidad fueron José Vasconcelos, Antonio Caso y Samuel Ramos.
La aculturación o inculturación es dejarnos moldear porel medio. De ahí que el ser humano se deja moldear por su cultura, (religión, gobierno, valores tales como la honradez, la excelencia y la agresividad).
La influencia del medio se conforma por tradiciones costumbres, normas sociales, estilos, moda ideologías, valores etc. Los valores son elementos dinámicos que definen una cultura y ésta se desarrolla de forma que modelan el carácter social.
Lapersonalidad de un individuo se rige por su herencia biológica y por su historia personal, además de ser afectada tanto por la cultura local como por la experiencia (psicología clínica).
El primer transmisor de la cultura es la familia, los mexicanos ofrecen cierta resistencia al trabajo, toda cultura moldea a los miembros de una colectividad.
Los antecedentes de nuestra cultura, así como suscaracterísticas que han marcado nuestra conducta las mencionaremos a continuación:
Los indígenas eran autoritarios teocráticos, eran débiles de desarrollo tecnológico, su actitud era fatalista y resignada, su desarrollo fue superior en comparación con otras culturas europeas, siempre fue un pueblo sometido en el cual practicaban sacrificios humanos.
Los mestizos e indios tenían una culturaagresiva y con más desarrollo tecnológico .Se vieron en la necesidad de arropar a la religión católica debido a que su cultura había sido destruida para que no se quedaran sin identidad alguna creyeron en su cultura y la combinaron con la impuesta por los españoles dando como resultado la imposición de una cultura por la fuerza, perdiendo todo valor.
La cultura anglosajona, que es la que se adopta...