Psicologia Del Mexicano

CAPITULO 1
CAPACITACIÓN, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGÍA NACIONAL.
Objetivos.
1.- Reforzar la convicción de que la productividad es tema humano antes que tecnológico.
2.-Tener conciencia de que las raíces ultimas de muchos problemas laborales son históricos y psicológicos; y analizar la mutua interconexión.
3.-Conocer a los pioneros del estudio de la mexicanidad y enriquecerse con su visión.A) La psicología del mexicano, clave para interpretar nuestro subdesarrollo. |
México es un país que podría ser rico y poderoso. Pero de hecho es un país subdesarrollado, tercermundista. Ni produce lo suficiente, ni administra bien lo que tiene, y muchísimos de sus habitantes gimen en la miseria.
México posee 29 recursos esenciales y es considerado un país pobre, mientras que Singapur, Japón yTaiwán cuentan con tan sólo tres.
El factor crítico de bienestar o atraso no son los mencionados recursos, sino la forma de actuar de la población; dinámica y creatividad, o bien inhabilidad y apática.
De los hombres más dinámicos y con más visión los más conscientes analizan la situación y se ponen a estudiar:
* ¿Cómo hacer que nuestra gente se desarrolle?
* ¿Cómo producir más?
*¿Cómo motivar al personal a ser solidario con la empresa?
* ¿Cómo lograr calidad y excelencia en los productos y servicios?
Por otra parte los profesionales que salen de las universidades comprueban a poco andar que no les bastan los conocimientos y habilidades técnicas; muchos problemas en el desempeño laboral surgen en torno al manejo del elemento humano. Y cualquier ejecutivo, gerente,director o jefe de departamento va aprendiendo, a veces con tropiezos más de la gente que de los sistemas y de los recursos técnicos y materiales. Los tres elementos clave de la empresa productiva, la base ancha, sólida, confiable, no puede ser otra que el factor humano.
La gente no es igual en los diferentes países. no somos iguales como seres humanos y no somos iguales como trabajadores. Las razonesestán a la vista, somos producto de:
1. Herencia biológica. (personalidad)
2. Medio ambiente
3. Reacciones personales.
Las raíces últimas de las conductas laborales deben buscarse en la psicología e idiosincrasia nacionales. La cultura es una enorme fuerza determinante de los comportamientos. La relación que existe entre la cultura mexicana y la personalidad de los mexicanos es muyestrecha.
Si nuestro reto es comprender al mexicano y orientarlo, necesitamos con urgencia conocer la psicología del mexicano; a su vez, esta psicología, este modo de ser peculiar, se explica a través de las vicisitudes históricas. No se puede construir una psicología del mexicano si se ignora la historia de México. No olvidemos que el trabajo es una función de la personalidad, y que el hombre seproyecta en su oficio o profesión.

B) La mexicanidad, objeto de estudio filosófico y psicológico. |
Existe México porque existe lo mexicano. La mexicanidad es una vocación y un estilo de vida. La conciencia nacional se desarrolló partir de 1821. Hubo que esperar hasta principios del siglo XX para ver florecer investigaciones y reflexiones sobre la esencia de la mexicanidad. Uno de loslogros más apreciables y duraderos de la Revolución de 1910 fue activar el proceso del autoconocimiento nacional, el sabio principio socrático “ conocerte a ti mismo”.
Los pioneros fueron:
* José Vasconcelos: Filósofo y educador, gran creyente de la intelectualidad mexicana frente a la anglosajona, ponderó las cualidades y el destino de los latinoamericanos (la raza cósmica) e invitó conpasión a los mexicanos a adentrarse con profundidad en sus propias raíces y en su proyección futura.
* Antonio Caso: Filósofo y sociólogo, Analizó los valores del mexicano, la dinámica de la ideología nacional, y planteó lúcidamente la historia y la cultura mexicanas como problema, como una red de enigmas y paradojas en busca de explicación.
* Samuel Ramón: Filósofo y educador, pionero de...