Psicologia del trabajador

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICOFACULTAD DE ADMINISTRACIÓNMATERIA: Psicología del trabajo 1er SemestreUNIDAD III : COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL CAMPO LABORALALUMNO: Amador Betancourt RodrigoAlbertoPROFESOR: Sonia Frida Medina PazGRUPO: 1152 SALON D-106 FECHA A ENTREGAR: 1 de Septiembre

INTRODUCCIÓN:La psicología es la ciencia de la conducta humana y animal. La Psicología del trabajo(o industrial) es una rama de la psicología.La psicología industrial es la aplicación de los métodos, acontecimientos y principios de la ciencia de la conducta humana a las personas en el trabajo. Ydado que es una ciencia, nos da a conocer mucho de su forma de operar.
Toda ciencia se ocupa exclusivamente de lo observable, de ahí su carácter empírico. Ello significa que sus procedimientos yresultados son objetivos. Y como su método es objetivo, también el objeto de su observación debe serlo, la conducta humana. La conducta externa es el único aspecto de la existencia humana susceptible de servisto, oído medido y registrado con objetividad. De ahí que el psicólogo se concentre en ella.
Y así es como trabaja el psicólogo industrial.Contemplando la conducta de un trabajador en una línea demontaje, a la secretaria sentada frente al escritorio o al ejecutivo en una reunión; en todos los casos las condiciones son sistemáticas y están bien controladas.Esto ayuda a mejorar las condicionesde trabajo; un personal más apto para el trabajo, así como el medio y una buena capacitación para el personal.La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito dela actividad humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia. Al ser la actividad laboral que desempeñemos la labor que ocupa la mayor parte de nuestras vidas, es necesario queestemos motivados por ella de modo de tal que no se convierte en una actividad alienada y opresora; el estar motivado hacia el trabajo, además, trae varias consecuencias psicológicas positivas, tales...