Psicologia del trabajo, 1º RRLL UB T2
Estructura organitzativa: La estructura organizacional de una empresa u otro tipo de organización, es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de lasentidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. (http://www.enciclopediafinanciera.com/organizaciondeempresas/estructura-organizacional.htm)
Grup: Un grupo se define como doso más individuos, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos.
(es.wikipedia.org/wiki/Grupo)
Lideratge: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivasque un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.(http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo)
Motivació: La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término estárelacionado con el de voluntad y el del interés.
(http://motivacionempresa.galeon.com/productos2280384.html)
Estil de direcció: Son los distintos comportamientos que pueden exteriorizar losindividuos que dirigen a otros, con el objetivo de conseguir, a su vez, influir sobre el comportamiento de estos para que ejecuten sus órdenes.(http://www.galeon.com/personalwebanna/Tema_5/Estilos_direccion.htm)
Estrès laboral: El estrés laboral o estrés en el trabajo es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puedeprovocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo. (http://www.estreslaboral.info/)...
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