Psicologia del trabajo

PRERREQUISITOS Y CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS
Es recomendable haber superado la asignatura de segundo de Relaciones Laborales de Psicología y Recursos Humanos
 
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAASIGNATURA
La Psicología del Trabajo se centra en el estudio del comportamiento de las personas en el ámbito laboral. El propósito de esta asignatura es que los alumnos conozcan las principalesvariables y procesos psicosociales que intervienen en el desarrollo de la actividad laboral así como sus consecuencias tanto para los trabajadores como para las organizaciones. El objetivo general de estaasignatura es facilitar a los alumnos de la diplomatura de Relaciones Laborales la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que les permitan introducirse en su campo profesional. Esteobjetivo general se puede concretar en los siguientes objetivos específicos: docencia y competencia profesional o práctica. En cuanto a los objetivos de docencia, pretendemos que los alumnos adquieranconocimientos sobre: a) delimitación del concepto de Psicología del Trabajo y del lugar que ocupa en el contexto de las disciplinas científicas y en concreto respecto a la psicología, b) los términos yconceptos correspondientes al temario de la asignatura, y c) favorecer el estudio, reflexión y crítica de los fenómenos que son objeto de estudio de la Psicología del Trabajo. Mediante los objetivos decapacitación práctica pretendemos: a) facilitar la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades adquiridos y b) favorecer el trabajo en equipo y el estudio y simulación de situaciones queayuden a los alumnos a afrontar problemas que puedan plantearse en el ejercicio de su profesión, incidiendo en la importancia del carácter multidisciplinar en las intervenciones.
 
OBJETIVOS:CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES
 
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
* 3. Comunicación oral y escrita en la lengua materna
* 7. Resolución de problemas y toma de decisiones
* 11. Habilidades interpersonales...