Psicologia del trabajo

Psicologia del trabajo
Desde los tiempos remotos hasta la actualidad nos encontramos con retos laborales y sociales; a causa de la crisis en nuestro pais surge la psicologia del trabajo.
Atravez dela psicologia del trabajo nos permite desarrollar visiones complejas
En esta area nos enfocamos mas en la administracion de recursos humanos, ya que esta está encargada del personal.
Pormedio deldesarrollo personal y el entrenamiento e intercambio de información tecnologica nos ayuda a tener mecanismos para tener una relacion capital intellectual/cliente/ganancias.
Es importante resaltar losderechos humanos, que en hoy en dia brindan apoyo alas personas ya que en la antinguedad no existian ciertos derechos para clase baja.
La complejidad y el caos siempre han exisitido solo que elhombre del siglo XXI es mas ambicioso y cree que puede entender ciertas reglas de major manera. Por eso es importante disenar una planeacion estrategica que pueda que no se controle del todo el caos perosi entenderlo hasta poder llegar a un orden. Al hablar de caos y complejidad estamos hablando de distinto concepto tanto como el Caos es algo impredecible, la comlejidades solo un cambio.
Nospreguntamos como surge la psicologia del trabajo en México? Posteriormente vemos la psicologia como una ciencia donde esta estudia problemas medicos y filosoficos en terminus generales. Se fue dandoprimordialmente en la universidades hasta llegar alas personas con poder. Se desarrollo en distintas areas como la especialización académica, psicologia industrial, laboral u organizacional.

Lasprincipales funciones que tiene la psicologia del trabajo:
* Seleccion, evaluacion y orientacion de personal
* Formacion y desarrollo del personal
* Marketing y comportamiento del cosumidor
*Condiciones de trabajo y salud
* Organizacion y desarrollo de recursos humanos
* Direccion y managenet
* Perfilorientado al comportamiento organizacional mando medio
Todas estas funciones...