Psicologia del trabajo

PSICOLOGIA DEL TRABAJO:
La psicología del trabajo y de las organizaciones es, en la actualidad, un área de la psicología con metodología propia yobjetivos diferenciados, proveniente de la psicología industrial y de la psicología social. Fue conocida inicialmente como Psicología Industrial, esta es una ciencia aplicada que se encarga de estudiar elcomportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones. La psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada de la psicología La Psicología del trabajoEstudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización.
En realidad podemos definir a la psicología como un conjunto de estrategias para un funcionamientoóptimo en una empresa o lugar de trabajo, por supuesto la psicología laboral tiene un enfoque multidisciplinario donde se conjugan varias materias, algunas de ellas son: la psicología industrial, social,la sociología, antropología y la administración, entre otras.


















Existe una importante relación entre la Psicología del trabajo y de las Organizaciones. Asimismo,también existen ciertas diferencias. La Psicología del trabajo está direccionada a la actividad específica de cada trabajador dentro de una empresa y se atrae más por el tipo de tarea que tiene, elambiente laboral, los horarios de trabajo, los conflictos de rol, el síndrome de Burn out y el error del trabajador. Entretanto la Psicología de las Organizaciones estudia más allá del trabajador laorganización en la que se encuentra y su relación con estos. Sin embargo se consideran complementarias para entender la conducta de los trabajadores y cada uno se centra en unos objetos de estudio
Esteprofesional Trabaja a nivel público y privado, en Instituciones o Organismos Públicos y en Empresas Privadas de cualquier sector o del sector Terciario Avanzado como empresas de consultoría, así...