psicologia del trabajo

Páginas: 2 (354 palabras) Publicado: 3 de octubre de 2014
INTRODUCCIÓN

El presente informe hace referencia de cada uno de los aspectos fundamentales investigados dentro de la empresa, tras larealización de las prácticas de familiarización, las cualeslleve a cabo en la empresa ConstrucTotal, S.A. con una duración de 90 horas, dando inicio el día miércoles 03 de abril y finalizando el día lunes 29 deabril del corriente año, presentándome de Lunes aSábado en un horario de 8:00AM a 12:00M, tiempo en el cual me desempeñe como ayudante de la asistente de gerencia.

Dicho informe tiene comoobjetivo dar a conocer los rendimientos alcanzados tras laculminación de las Prácticas de Familiarización.

INTRODUCCIÓN

El presente informe hace referencia de cada uno de los aspectos fundamentales investigados dentro de la empresa, tras la realizaciónde las prácticas de familiarización, las cuales lleve a cabo en la empresa Aldeas SOS con una duración de 90 horas, dando inicio el día 27 de Agosto y finalizando el día 12 de Septiembre delcorriente año, presentándome de Lunes a viernes en un horario de 8:00AM a 12:00M, y de 2:00 pm a 4:30 pm tiempo en el cual me desempeñe como ayudante de la asistente de gerencia.

Dicho informe tiene comoobjetivo dar a conocer los rendimientos alcanzados tras la culminación de las Prácticas de Familiarización.

La importancia de las Prácticas de Familiarización radica en la contribución que hacerdirectamente a nuestra formación integral, a través de la combinación de conocimientos teóricos adquiridos en el aula con los aspectos prácticos en el mercado laboral.

El informe contiene diversosaspectos funcionales que hace que la empresa se mantenga en movimiento, lo cual origina un constante crecimiento referente a las actividades que desarrolla dicha empresa:
Aspectos Socio-Culturales.de las Prácticas de Familiarización radica en la contribución que hacedirectamente a nuestra formación integral, a través de la combinación de conocimientos teóricos adquiridos en el aula con los...
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