psicologia deportiva
Páginas: 3 (740 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2013
ufeff
VARIANTES
Las consignas admiten infinidad de variaciones y puede ser bien directas: ¿a quien respetas mas? ¿Quién te cae mejor? ¿con quien te comunicas mas?
La cantidad de eleccionesplanteadas en las consignas se puede variar, puede ser una cantidad definida (uno, dos, tres) o no.
Se pueden plantear consignas q evidencien los rechazos: ( nombre 3 jugadores del plantel que no eligiriapara…).
Generalmente es preferible hacer un sociograma para cada consigna.
UN ABORDAJE ALTERNATIVO (Chappuis y Thomas)
Plantean que la cohesion del equipo no proviene solamente de la integraciónde las fuerzas de las corrientes afectivas que acercan o distancian a los jugadores. Señalan 2 estructuras dentro del equipo: la estructura FORMAL, en la que todo jugador se inserta en un lugardeterminado para desempeñar un rol; y la estructura AFECTIVA formada por los sentimientos de atracción o de rechazo.
El cuestionario sociometrico que proponen consiste en interrogar a cada jugador primerosobre sus preferencias en materia amistades y luego sobre sus preferencias técnicas; se le pide que establezca una distancia con respecto a cada uno de los miembros del grupo. Esta distancia seexpresa mediante una puntuación de 0 a 20: el 0 representa rechazo total, y 20 la afinidad perfecta. Se le presenta una hoja a cada jugador, y usando la escala se evalua a cada compañero en el aspectoafectivo y en el aspecto técnico.
Es un método bastante rápido.
Permite ver el estatus de cada jugador en la opinión del grupo.
Se puede tomar de forma anónima o con identificación.
Sirve como unmétodo alternativo para la elección del capitán.
ALTERNATIVAS
1. Dar a cada jugador una hoja y que adivinen que puntaje le pusieron los demás a él.
2. Que el entrenador, antes de recibir losresultados, intente anticipar que valoración-promedio recibirá cada jugador. Es una forma de ver cuanto conoce al grupo.
3. Agregar a la planilla original una fila para que evalúen a lo integrantes del...
VARIANTES
Las consignas admiten infinidad de variaciones y puede ser bien directas: ¿a quien respetas mas? ¿Quién te cae mejor? ¿con quien te comunicas mas?
La cantidad de eleccionesplanteadas en las consignas se puede variar, puede ser una cantidad definida (uno, dos, tres) o no.
Se pueden plantear consignas q evidencien los rechazos: ( nombre 3 jugadores del plantel que no eligiriapara…).
Generalmente es preferible hacer un sociograma para cada consigna.
UN ABORDAJE ALTERNATIVO (Chappuis y Thomas)
Plantean que la cohesion del equipo no proviene solamente de la integraciónde las fuerzas de las corrientes afectivas que acercan o distancian a los jugadores. Señalan 2 estructuras dentro del equipo: la estructura FORMAL, en la que todo jugador se inserta en un lugardeterminado para desempeñar un rol; y la estructura AFECTIVA formada por los sentimientos de atracción o de rechazo.
El cuestionario sociometrico que proponen consiste en interrogar a cada jugador primerosobre sus preferencias en materia amistades y luego sobre sus preferencias técnicas; se le pide que establezca una distancia con respecto a cada uno de los miembros del grupo. Esta distancia seexpresa mediante una puntuación de 0 a 20: el 0 representa rechazo total, y 20 la afinidad perfecta. Se le presenta una hoja a cada jugador, y usando la escala se evalua a cada compañero en el aspectoafectivo y en el aspecto técnico.
Es un método bastante rápido.
Permite ver el estatus de cada jugador en la opinión del grupo.
Se puede tomar de forma anónima o con identificación.
Sirve como unmétodo alternativo para la elección del capitán.
ALTERNATIVAS
1. Dar a cada jugador una hoja y que adivinen que puntaje le pusieron los demás a él.
2. Que el entrenador, antes de recibir losresultados, intente anticipar que valoración-promedio recibirá cada jugador. Es una forma de ver cuanto conoce al grupo.
3. Agregar a la planilla original una fila para que evalúen a lo integrantes del...
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