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PAUTA PARA ENTREVISTA
GENERAL
1- Delimitación de la conducta problema
 1.1 Describa el problema por el que ha venido
 1.2 Explique con exactitud qué es lo que le pasa o siente
 1.3Describa detalladamente la última vez que le ocurrió
2- Importancia del problema
 2.1 ¿Cómo afecta el problema a su vida? (En el trabajo, en su casa, en su relación con otras personas)
 2.2 ¿Cómoafecta el problema a las personas que se relacionan con usted?
 2.3 ¿En qué medida está interesado en solucionar este problema?
3- Determinantes de la conducta problema
 3.1 En qué situacionesaparece (¿En qué lugares?, ¿Con qué personas?, ¿A qué horas?, ¿Qué días?)
 3.2 ¿Qué está haciendo usted cuando aparece el problema?
 3.3 ¿Qué hace usted u otros después, o qué cosas sucedenposteriormente?
 3.4 ¿Qué se dice a sí mismo cuando ocurre el problema? (antes…mientras…después)
 3.5 ¿Cuántas veces le ocurre al día, semana…?
 3.6 Describa con el máximo detalle la vez que el problematuvo más intensidad, la que fue más fuerte, la que se sintió peor.
 3.7 Recuerde ahora, también con los máximos detalles que pueda, la vez que el problema tuvo menor intensidad?
 3.8 ¿Cómo sitúaahora su estado actual en relación a los dos episodios anteriores?
 3.9 ¿Cuánto tiempo dura la conducta problema cada vez que aparece?
4- Evolución y desarrollo
 4.1 ¿Cuándo esto que le sucedeempezó a ser para usted un problema?
 4.2 ¿Qué pasó entonces?
 4.3 ¿El problema ha permanecido igual desde entonces, ha mejorado, ha empeorado? (Buscar algún punto de referencia para concretar fechasaproximadas). ¿Qué cosas pasaron entonces?
 4.4 ¿Qué circunstancias hacen que el problema se agrave, disminuya o desaparezca? ¿A qué cree que es debido?
 4.5 ¿A qué “causas” atribuye usted laaparición del problema
5- Expectativas y objetivos
 5.1 ¿Qué ha hecho usted hasta ahora para solucionar su problema? (Por sí mismo; médicos que ha visitado y tratamientos; otros tratamientos que ha...