Psicologia Empresa/Totem/Ta

bu 1) El tótem es un animal peligroso y temido, raramente fuerza natural (agua) y tiene una relación particular con la totalidad del grupo.  Su espíritu protector envía oráculos a sus hijos, losconoce y protege aun en aquellos casos que resultan peligrosos.
El Tótem se encuentra relacionado con la jefatura y/o liderazgo por los aspectos mencionados anteriormente: un líder o jefe se da por lafuerza natural de su persona y rasgos de ella. Estos rasgos totémicos que puede generar un ser, son transmitidos hereditariamente, en donde una persona tiene el poder de subordinar a un gruponaturalmente. También tiene una particularidad en donde en el sistema totémico, los miembros del mismo tótem no deben contraer relaciones sexuales, ni casarse ente sí; que comparándolo con jefaturas y/oliderazgos para mantener ese lugar en una organización este tipo de características no deben existir ese tipo, ya que podría perder carácter de líder (respeto, desproteger a una parte del grupo, poder,etc.)
El Tabú lo podemos describir como “sagrado o consagrado” o como “inquietante, peligroso, prohibido o impuro”. Hace referencia a una idea de reserva; el cual nace de su propia autoridad, por locual emana sus propias prohibiciones morales; a esto lo invoca el líder o jefe a raíz de sus principales necesidades. 
Carecen de todo fundamento; su origen es desconocido. Es incomprensible paranosotros, pero para los que viven bajo su imperio parece algo natural.
Cuando hablamos de Tabú, hablamos de tres nociones esenciales: la de carácter sagrado o impuro de personas u objetos; la segundanoción hace referencia a la naturaleza de la prohibición que de este carácter emana, y la ultima, a la santidad o impurificación resultante de la violación de la misma. 
Lo contrario a Tabú es lo“corriente, ordinario y común”.
2) La identificación es un mecanismo de defensa que consiste en tomar como propios los rasgos o aspectos de otro sujeto. En las organizaciones suele ocurrir que los...