Psicologia empresarial

1. En psicología empresarial se considera a la persona como totalidad cuando:
a) Forma parte de un grupo de trabajo
b) Actúa de manera individual
c) Reconoce en un grupo su integralidad
d) Seevidencia como un ser integral
2. el modelo paternalista genera como resultado en el comportamiento de los trabajadores.
a) Dependencia de la organización en la cual trabajan al proveerles bienestar yseguridad
b) Indiferencia hacia la organización para la que trabajan dado que no les provee las condiciones mínimas.
c) Inseguridad teniendo en cuenta que de la organización no depende elbienestar.
d) Falta de compromiso.
3. Las organizaciones se consideran como:
a) Conjunto de tecnologías para el alcance de intereses financieros.
b) Sistemas sociales y grupos humanos con interesesmutuos.
c) Estructuras diseñadas para alcanzar objetivos económicos exclusivamente.
d) El entorno en el cual las empresas encuentran su mercado meta.
PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE
Si A y B soncorrectas, marque la letra A
Si B y C son correctas, marque la letra B
Si C Y D son correctas, márquela letra C
Si A y D son correctas, marque la letra D
4. Son factores que afectan la organización enel contexto social:
a) Cultura y ambiente
b) Tamaño y tecnología
c) Objetivos y estrategias
d) Metas y programas
PREGUNTAS DE ANALISIS DE RELACION
Si la afirmación y la razón son VERDADERAS yla razón es una EXPLICACION CORRECTA de la afirmación MARQUE A.
Si la afirmación y la razón son VERDADERAS pero la razón NO es una EXPLICACION CORRECTA de la afirmación MARQUE B.
Si la afirmaciónes VERDADERA pero la razón es falsa MARQUE C.
Si la afirmación es FALSA y la razón es VERDADERA MARQUE D.
Si la afirmación y la razón son FALSAS MARQUE E.
5. Las diferencias individuales hacenque las organizaciones tengan mas riquezas POR QUE la pluridimensionalidad de los seres humanos es un motor dinámico en el trabajo de equipo lo que es un reto motivacional.

A B...