PSICOLOGIA EMPRESARIAL
Páginas: 3 (634 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2015
PSICOLOGIA EMPRESARIAL
MODAS NUEVA GENERACION
JAIME VANEGAS CLAVIJO ID 000213437
DIANA MAILY DAZA NIÑO ID 000293214
MODAS NUEVA GENERACION
Nuestra empresa esta enfocada a la fabricación,venta y distribución de
ropa de moda y textiles, para toda las edades.
Nuestro principal objetivo es la calidad de nuestros productos, el precio
en comparación con la competencia.
Brindar anuestros clientes una buena atención, para así poder cumplir
con nuestros objetivos organizacionales.
Excelente clima laboral para una buena armonía con nuestros clientes
internos.
Aplicaciónde la normatividad vigente, para generar ambientes de
trabajo seguros y saludables.
DIFERENCIAS INDIVIDUALES
En nuestra empresa el principal valor es el respeto hacia los demás, no
importa su razani condición social.
Fomentar un ambiente laboral agradable para nuestros funcionarios,
por medio de jornadas de integración y de esparcimiento mensuales,
para así limar asperezas.
Resolverconflictos por medio de los conductos regulares.
Brindar capacitaciones a nuestros colaboradores, para así enseñar
valores de grupo.
Dar a cada funcionario, el puesto que se merece dependiendode su
experiencia y formación, con un salario acorde a su función.
SELECCION FORMACION Y EVALUACION
Haremos convocatorias por medio del diario regional Llano 7 Días, por
emisoras radiales, comoOlímpica Estéreo, por medio del Empleo.com.
Recepcionaremos las hojas para su evaluación, de perfil para los cargos
que crearemos en nuestra empresa de acuerdo con la experiencia y el
estudio.
Realizaremos las entrevistas a los candidatos que apliquen para el perfil
del cargo.
SELECCION FORMACION Y EVALUACION
Para nuestra selección utilizaremos la prueba del test Wartegg
El test deWartegg es una prueba sicológica proyectiva que permite conocer algunos
aspectos de la personalidad del candidato, así como su posición frente al mundo, las
relaciones interpersonales, estados de...
MODAS NUEVA GENERACION
JAIME VANEGAS CLAVIJO ID 000213437
DIANA MAILY DAZA NIÑO ID 000293214
MODAS NUEVA GENERACION
Nuestra empresa esta enfocada a la fabricación,venta y distribución de
ropa de moda y textiles, para toda las edades.
Nuestro principal objetivo es la calidad de nuestros productos, el precio
en comparación con la competencia.
Brindar anuestros clientes una buena atención, para así poder cumplir
con nuestros objetivos organizacionales.
Excelente clima laboral para una buena armonía con nuestros clientes
internos.
Aplicaciónde la normatividad vigente, para generar ambientes de
trabajo seguros y saludables.
DIFERENCIAS INDIVIDUALES
En nuestra empresa el principal valor es el respeto hacia los demás, no
importa su razani condición social.
Fomentar un ambiente laboral agradable para nuestros funcionarios,
por medio de jornadas de integración y de esparcimiento mensuales,
para así limar asperezas.
Resolverconflictos por medio de los conductos regulares.
Brindar capacitaciones a nuestros colaboradores, para así enseñar
valores de grupo.
Dar a cada funcionario, el puesto que se merece dependiendode su
experiencia y formación, con un salario acorde a su función.
SELECCION FORMACION Y EVALUACION
Haremos convocatorias por medio del diario regional Llano 7 Días, por
emisoras radiales, comoOlímpica Estéreo, por medio del Empleo.com.
Recepcionaremos las hojas para su evaluación, de perfil para los cargos
que crearemos en nuestra empresa de acuerdo con la experiencia y el
estudio.
Realizaremos las entrevistas a los candidatos que apliquen para el perfil
del cargo.
SELECCION FORMACION Y EVALUACION
Para nuestra selección utilizaremos la prueba del test Wartegg
El test deWartegg es una prueba sicológica proyectiva que permite conocer algunos
aspectos de la personalidad del candidato, así como su posición frente al mundo, las
relaciones interpersonales, estados de...
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