Psicologia En El Desarrollo Organizacional

PSICOLOGÍA INDIVIDUAL Y SOCIAL DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y SU AMBIENTE
Todas las organizaciones están constituidas por personas. Las personas requieren de las organizaciones para poder alcanzarsus  objetivos personales.
Las organizaciones requieren de las personas para alcanzar sus objetivos organizacionales, es por ello que las organizaciones están constituidas principalmente porpersonas.
Personas y organizaciones se necesitan y buscan alcanzar sus objetivos con un mínimo de costo, de tiempo, de esfuerzo y de conflicto. Sin embargo los objetivos organizacionales y los personalesfrecuentemente entran en conflicto.
Por tales motivos dentro de las organizaciones se genera una rama que cubre todas las necesidades de los trabajadores. La Administración De Recursos Humanos, tratadel adecuado aprovisionamiento, de la aplicación, del mantenimiento y del desarrollo de las personas en las organizaciones.
La Psicología es la ciencia que estudia la conducta o los comportamientos delos individuos, explora conceptos como la percepción, la atención, la motivación, la emoción, el funcionamiento del cerebro, la inteligencia, la personalidad, las relaciones personales, la conscienciay el inconsciente.
La psicología del trabajo y de las organizaciones es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento de las organizaciones, fundamentalmente empresariales.Su finalidad principal se resume en mejorar el rendimiento y productividad y potencializar el desarrollo personal y calidad de vida laboral.
La psicología individual, se basa en una especie de viajeen el que cada ser humano se vale de su propio método, en el que cada viajero sabe de los otros, en que cada uno esta impulsado por muchas metas comunes.
Y por la otra parte la psicología social esla ciencia de las interacciones orientada a un cambio social planificado.
Cabe mencionar que dentro de la organización se maneja un departamento que lleva todas las cuestiones de la relación de...