psicologia femenina

Un acta administrativa es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos que ocurren con algún trabajador y que van en contra de alguna norma de la Empresa sustentada en elCódigo de Conducta o Reglamento Interior de Trabajo y por ser alguna acción que represente alguna afectación para la organización. Sirve de prueba para llevar a cabo ciertos procesos laborales como larescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón.




ACTA ADMINISTRATIVA


En la ciudad de México, Distrito federal, siendo las once horas del día 15 de noviembre del 2005, enlas oficinas de la empresa Telares Jerusalén S.A de C.V , ubicada en A.V Juárez No.3,Col. Juárez, comparecen por una parte, el trabajador: Sr. Hugo Payns del Cristo; por la parte patronal, Lic.Roberto Craon temple en su carácter de gerente de relaciones laborales el Sr. Guillermo Nogaret Franco, representante sindical, así como los testigos: señores Godofredo salomón Bisson y Sr. Andrés montabardCruz Pedro, a quienes les constan los hechos que dan origen al levantamiento de la presente acta.

Acto seguido, el representante patronal relata a los comparecientes los hechos y razones por lascuales se procede a levantar la presente acta administrativa, violatorios del Reglamento Interior de Trabajo vigente en la empresa, mismos que se imputan al trabajador mencionado y que consisten en losiguiente:

Siendo aproximadamente las11:15 horas del día 05 de noviembre de 2005, y dentro de su jornada regular de trabajo, el Sr. Hugo Payns del cristo y el Sr. Jacobo molay Hoguera comenzaronuna riña con violencia física dentro de las instalaciones de la empresa, señores Andrés Montbart Cruz y Godofredo Salomón Bisson, para dar fin a la misma, situación que está expresamente prohibida enla fracción lll con la ll del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo y sus correlativos del Reglamento Interior de Trabajo, al ser evidente el escándalo y falta de disciplina que lo anterior...