psicologia general

Páginas: 2 (490 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2014
¿LA PERSONA QUE DONA DINERO PARA CARIDAD PUEDE LLAMARSE ALTRUISTA?
La teoría de inferencia por correspondencia de Edward Jones y Keith Davis explica como las personas intentan comprender conductasfundamentadas en el comportamiento inesperado mediante la observación y el análisis.
Tenemos 3 factores que explican las inferencias:
1.- Capacidad de elección de las personas.- se refiere a lasdiferentes formas de actuar frente a algún suceso, sin ser obligado a una coerción. Por ejemplo: En una clase de debates, cada quien defenderá su punto de vista libremente, sin que alguien se losimponga.
 2.- La expectativa del comportamiento.- una acción nos dice mas respecto a una persona cuando se aleja de la norma que cuando su conducta es típica, parte de un rol social o cuando es predecibleen determinadas circunstancias. Por ejemplo: muchas veces creemos conocer a alguien porque todos los domingo va a misa, y esto no forma parte de su conducta, solo es una accion.
3.- Los efectos oconsecuencias del comportamiento.- las acciones que generan resultados deseables NO revelan motivos específicos de la persona con tanta claridad como los actos que provocan un solo resultado deseable.por ejemplo es probable que se sienta inseguro acerca del porque una persona escoge una universidad, con una buena categoria, reputacion, ubicacion son 3 resultados deseables; a diferencia de porquealguien escogeria una universidad con pesima reputacion, ubicacion, pero que su titulacion es la mejor  en comparacion al resto de instituciones.





¿ QUE OCURRE CON NUESTRA AUTOESTIMA SI LAGENTE QUE NOS RODEA ALCANZA MAYORES LOGROS QUE NOSOTROS?
Este tema es muy interesante porque nos habla del nivel de autoestima que todos poseemos ya sea baja o alta, siempre está sujeta a estarinfluenciada de los demás.
La autoestima es el conjunto de pensamientos, gustos, sentimientos, y comportamientos que describen a cada uno de nosotros y nos dan esa seguridad para sentirnos fuertes y...
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