Psicologia Industrial Exp
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2015
Universidad Tecnológica de Santiago
(UTESA)
Recinto Puerto Plata
Psicología Industrial
Presentado por:
Aneudy Martínez.
Alfredo
1-08-9107
Concepto:
Rama de la psicología aplicada que
estudialos métodos de selección,
formación, consejo y supervisión de
personal en el comercio y la industria
de cara a la eficacia en el trabajo.
Objetivos:
Activar el potencial de realización
del factorhumano.
Propiciar
el
bienestar
satisfacción de los trabajadores.
y
Contribuir al desarrollo de las
organizaciones.
Elementos que intervienen
en la psicología industrial:
El ser humano.
La organización.
El ser humano:
El ser humano, ya que es semejante
a sí mismo, estudiando al otro se
estudian e investigan a cierto
modo, a sí mismos.
De este modo el instrumento con
que trabaja elpsicólogo industrial
es su propia personalidad.
La organización:
El psicólogo industrial tiene por
desafío conocer, en cada empleado,
cuál es el deseo y las motivaciones
que lo hacen permanecer enla
organización.
Campos de aplicación de la
psicología industrial:
La psicología de personal.
La psicología organizacional.
La ingeniería humana.
La psicología de personal:
Se refiere aaspectos tales como
reclutamiento, selección, capacitación,
evaluación del desempeño, promoción,
transferencia y terminación de la
relación laboral.
La psicología organizacional:
Combinan lainvestigación y las ideas de la
psicología
social
con
la
conducta
organizacional. Se dirige al lado emocional y
motivacional del trabajo.
Incluye tópicos tales como actitudes,
equidad, motivación, estrés,liderazgo,
equipos y aspectos más amplios del
desempeño del trabajo y de la organización.
La psicología humana:
Es el estudio de las capacidades y
limitaciones de los seres humanos
respectos a unambiente particular.
En la aproximación de la ingeniería
humana la tarea es desarrollar un
ambiente que sea compatible con las
características del trabajador.
Dios les bendiga!!!
Gracias!!!...
(UTESA)
Recinto Puerto Plata
Psicología Industrial
Presentado por:
Aneudy Martínez.
Alfredo
1-08-9107
Concepto:
Rama de la psicología aplicada que
estudialos métodos de selección,
formación, consejo y supervisión de
personal en el comercio y la industria
de cara a la eficacia en el trabajo.
Objetivos:
Activar el potencial de realización
del factorhumano.
Propiciar
el
bienestar
satisfacción de los trabajadores.
y
Contribuir al desarrollo de las
organizaciones.
Elementos que intervienen
en la psicología industrial:
El ser humano.
La organización.
El ser humano:
El ser humano, ya que es semejante
a sí mismo, estudiando al otro se
estudian e investigan a cierto
modo, a sí mismos.
De este modo el instrumento con
que trabaja elpsicólogo industrial
es su propia personalidad.
La organización:
El psicólogo industrial tiene por
desafío conocer, en cada empleado,
cuál es el deseo y las motivaciones
que lo hacen permanecer enla
organización.
Campos de aplicación de la
psicología industrial:
La psicología de personal.
La psicología organizacional.
La ingeniería humana.
La psicología de personal:
Se refiere aaspectos tales como
reclutamiento, selección, capacitación,
evaluación del desempeño, promoción,
transferencia y terminación de la
relación laboral.
La psicología organizacional:
Combinan lainvestigación y las ideas de la
psicología
social
con
la
conducta
organizacional. Se dirige al lado emocional y
motivacional del trabajo.
Incluye tópicos tales como actitudes,
equidad, motivación, estrés,liderazgo,
equipos y aspectos más amplios del
desempeño del trabajo y de la organización.
La psicología humana:
Es el estudio de las capacidades y
limitaciones de los seres humanos
respectos a unambiente particular.
En la aproximación de la ingeniería
humana la tarea es desarrollar un
ambiente que sea compatible con las
características del trabajador.
Dios les bendiga!!!
Gracias!!!...
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