Psicologia industrial

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

PSICOSOCIOLOGIA
INDUSTRIAL

“Una propuesta hacia una cultura efectiva del trabajo en México”

Profra: Jaimes Avilés Amparo
Alumno: Hernández Ángeles Iván
Secuencia: 6IM1

Evaluación 1er Ordinario

30 de septiembre del 2009

INTRODUCCIÓN
Eltrabajador mexicano tiene una hegemonía muy bien marcada dentro de la sociedad, la cual lo hace tener sus propios rasgos que lo hacen distinto y único de los demás trabajadores que existen dentro de toda el área geográfica de nuestro planeta. Sus características dentro del trabajo han sido establecidas durante el transcurso de los años en que nuestra sociedad se ha ido desarrollando y con elpaso del tiempo ha ido adquiriendo nuevos métodos, ideas, preferencias y varias actitudes que lo han hecho en cierta forma muy pasivo en algunos casos.
Es cierto que las actitudes que desarrolla dentro de sus aéreas de trabajo ya sean buena o malas repercute en nuestra economía, puesto que también nuestro sistema tanto económico como político han hecho del trabajador mexicano un esclavo de lassociedades capitalistas. Este sistema también los hace rezagados y poco competitivos frente las grandes potencias mundiales. El salario del trabajador es pagado al precio más mínimo en comparación con otros países de primer mundo donde el salario de un obrero es equivalente al salario de un profesionista dentro de nuestro país. Estas diferencias marcadas en el trabajo como el es el salario, losdias laborados, las horas trabajadas etc., hacen del trabajador mexicano una persona que subsiste del trabajo, y dentro de todas estas diferencias cabe resaltar que de ahí el trabajador toma las actitudes y temperamentos que mejor le parezcan en su trabajo para así poder cubrir con sus necesidades primarias.
El tiempo que progresivamente ha hecho evolucionar al hombre y que a través de el haido desarrollando sus diferentes habilidades dentro de cada margen en donde se ha empleado en cada área de trabajo desde que era sedentario hasta nuestros dias. Esta transición lo ha llevado a tal grado que ahora ejerce trabajo con capacidades extraordinarias, pero que debido a las circunstancias de cada país como su economía y su estructura social, sus costumbres, su medio ambiente en dondese desarrollan, hace que haya una gran diversificación en todos los sectores del trabajo dentro de cada área geografía de cada nación.
Algo esencial que ha distinguido al hombre es el efecto del trabajo que siempre viene aunado a sus necesidades de estar satisfecho dentro de la sociedad, una característica del hombre que también hace la gran diferencia con su pasado evolutivo y losanimales ha sido el desarrollo de la tecnología que ha sido utilizada para salvaguardar la integridad del hombre ayudándolo a hacer los procesos mas eficientes y eficaces, así también la ha utilizado para la destrucción masiva del medio ambiente y también del la destrucción del mismo hombre, repercutiendo seriamente a tal grado que se han sustituido maquinas por trabajadores, sin importar losdaños colaterales que se causan tanto a nuestro habitad como a nuestra persona.

UNA PROPUESTA HACIA UNA CULTURA EFECTIVA DEL TRABAJO EN MÉXICO

Nuestro país ha sido testigo de los cambios que a través del tiempo el hombre ha ido adquiriendo y desarrollando en el trabajo, estos cambios han hecho de nuestra sociedad forma de vida una forma muy bien cimentada y evolutiva teniendo siempre comocomún denominador, como lo afirma F Engels: “el trabajo es la fuente de toda riqueza, la cual es la condición básica y fundamental de toda la vida humana” teniendo presente que hace millones de años una raza de monos antropomorfos fueron evolucionando hasta adquirir en sus manos las habilidades para poder desarrollar actividades de trabajo para poder subsistir en esos tiempos.
El trabajador...