PSicologia Industrial

PSICOLOGIA INDUSTRIAL


La Psicología industrial y organizacional es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria. Por lo tanto, está interesada en el comportamiento de tres amplias clasificaciones de individuos: los trabajadores, los administradores y los consumidores. Es una tecnología y una ciencia aplicada y
Ambas utilizan en general losdescubrimientos de las ciencias de la conducta para mejorar la eficacia de las organizaciones y contribuir por derecho propio a una mejor comprensión del comportamiento humano. La aplicación de principios psicológicos sólidos difiere tanto de las pseudo psicologías como el prototipo del “experto en eficiencia”. Las pseudo psicologías se fundan en una supuesta conexión entre los rasgos del caráctery las manifestaciones externas, como son las líneas de la mano o el tamaño de las orejas. Esta es una presunción absolutamente infundada. La psicología industrial moderna estudia el comportamiento con el propósito de aprovechar al máximo la potencialidad de ejecución y satisfacción personal. Por lo tanto, tiene responsabilidades para con los empleados y los patrones. El psicólogo considera elcomportamiento como una función de los factores provocadores (condiciones-estímulo) y de las variables concurrentes que determinan la manera cómo determinados individuos percibirán e interpretarán los estímulos. El psicólogo industrial puede ser contratado como miembro a tiempo completo de determinada organización industrial, como consultor a tiempo completo o como miembro
académico de unauniversidad o colegio.



La Psicología Industrial es aquella que se basa en datos , generalizaciones y aplicación de los principios de la psicología en el área trabajo, es decir, estudia el comportamiento e interacción entre seres humanos dentro de un contexto formal en el cual se encuentran en constante exposición a diversos factores y problemas de tipo laboral. Esta ciencia al aplicar lastécnicas de la psicología al campo industrial y los problemas propios de ella, formula y modifica procedimientos para satisfacer las condiciones en las empresas.


La psicología industrial tiene como principal objetivo estudiar al ser humano en su entorno más común (el área laboral), formulando preguntas acerca de un problema dado y obteniendo respuestas mediante la aplicación de métodos científicospara poder explicar el por qué de una conducta y buscar su pronta solución. Todo ser humano en una parte de su vida se encuentra en un entorno fuera de lo cotidiano, es decir, en un ambiente de trabajo en lugar de uno común como el familiar o social (amigos), al hablar de la parte laboral de la vida del ser humano podemos destacar que este se encuentra bajo normas establecidas y que por ende debecumplir, no solo esto, también se encuentra rodeado e interactúa constantemente con otras personas con las cuales debe familiarizarse y establecer compañerismo, la psicología industrial ayuda al trabajador en general a mejorar su desarrollo proporcionándole herramientas con las cuales pueda
mejorar sus condiciones aumentando la dignidad y el desempeño de los mismos, proporcionando así mayorproductividad a los negocios y la industria.















La conducta
La conducta está relacionada a la modalidad que tiene una persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida. Esto quiere decir que el término puede emplearse como sinónimo de comportamiento, ya que se refiere a las acciones que desarrolla un sujeto frente a los estímulos que recibe y a los vínculos queestablece con su entorno.
A la hora de hablar de conducta y del ser humano es muy frecuente que dentro de lo que es la inteligencia emocional se establezcan tres diferentes tipos del término que nos ocupa. Así, por ejemplo, en primer lugar se habla de lo que se da en llamar conducta agresiva que es la que tienen aquellas personas que se caracterizan por tratar de satisfacer sus necesidades, que...