Psicologia industrial

INDICE

1.DESCRIPCION DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL
.TEORIA DE LA MOTIVACION
.PIRAMIDE DE MASLOW
.GERARQUIA DE NECESIDADES DE MASLOW
.NECESIDADES BASICAS
. DESARROLLO HUMANO
. PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL.

. HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL.

. EVALUACIÓN DE PREEMPLEO.

. ANÁLISIS DE EMPLEOS.

. ADIESTRAMIENTO DE LOS EMPLEADOS.

. CONDICIONES DE TRABAJO.

. SEGURIDADY PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.

. TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO.

. DIRECCIÓN Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO.

1.1. DESCRIPCION DEL CONTEXTO SOCIAL, ECONOMICO Y CULTURAL EN EL QUE SE UBICA EL ESCENARIO REAL

1.2. ORGANIZACIÓN GENERAL

1.3. MISION, VISION Y VALORES

1.4. CROQUIS DE UVICACION
1. Descripción de Psicología industrial
Rama de la psicología aplicada que estudia losmétodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo.
Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergo psicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador).
Teoría de la motivación
El psicólogo AbrahamMaslow, desarrollo dentro su la Teoría de la Motivación, una jerarquía de las necesidades que los hombres buscan satisfacer. Estás necesidades se representan en forma de La Pirámide de Maslow :
La interpretación de la pirámide nos proporciona la clave de su teoría: Un ser humano tiende a satisfacer sus necesidades primarias (más bajas en la pirámide), antes de buscar las de más alto nivel.
Porejemplo, una persona no busca tener satisfechas de seguridad (por ejemplo, evitar los peligros del ambiente) si no tiene cubiertas sus necesidades fisiológicas, como comida, bebida, aire, etc.
Necesidades fisiológicas: Las necesidades fisiológicas son satisfechas mediante comida, bebidas, sueño, refugio, aire fresco, una temperatura apropiada, etc... Si todas las necesidades humanas dejan de sersatisfechas entonces las necesidades fisiológicas se convierten en la prioridad más alta. Si se le ofrecen a un humano soluciónes para dos necesidades como la necesidad de amor y el hambre, es más probable que el humano escoja primero la segunda necesidad, (la de hambre). Como resultado todos los otros deseos y capacidades pasan a un plano secundario.
Necesidades de seguridad: Cuando lasnecesidades fisiológicas son satisfechas entonces el ser humano se vuelve hacia las necesidades de seguridad. La seguridad se convierte en el objetivo de principal prioridad sobre otros. Una sociedad tiende a proporcionar esta seguridad a sus miembros. Ejemplos recientes de esa pérdida de seguridad incluyen Somalia y Afganistán. A veces, la necesidad de seguridad sobrepasa a la necesidad de satisfacciónfácil de las necesidades fisiológicas, como pasó por ejemplo en los residentes de Kosovo, que eligieron dejar un área insegura para buscar un área segura, contando con el riesgo de tener mayores dificultades para obtener comida. En caso de peligro agudo la seguridad pasa delante de las necesidades fisiológicas.
Necesidades de amor, Necesidades sociales: Debemos resaltar en este apartado que no sepuede hacer equivalente el sexo con el amor. Aunque el amor puede expresarse a menudo sexualmente, la sexualidad puede en momentos ser considerada sólo en su base fisiológica.
Necesidades de estima, Necesidad de Ego: Esto se refiere a la valoración de uno mismo otorgada por otras personas.

Pirámide de Maslow
La Pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoríapsicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en inglés, A Theory of Human Motivación) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte...