Psicologia Industrial

UNIVERSIDAD TECNICA DEL NORTE
FACULTAD DECIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CASO PRACTICO NUMERO 1
SEÑALIZACION DE SEGURIDAD Y SALUD
RIESGOS:
* Lasmaquinas con las que se trabaja producen demasiado ruido.
* No se capacita a los nuevos trabajadores, en cuestión de señales de evacuación, planes de contingencia, señales de salud, señales deáreas peligrosas, entre otras.
* Las líneas que delimitan las áreas de almacenamiento no se encuentran señaladas.
* No existen los arreglos respectivos por los huecos que dejan las carretillas detransporte lo que ocasiona el tropiezo del personal.
* En la zona reservada por los desperdicios existe uno de los recipientes con la tapa levantada: y de su interior salen llamas y intenso humo.* La señal de evacuación es una sirena que emite un sonido largo, continuado y muy desagradable lo que ocasiona que entren mas en pánico a los trabajadores y no puedan realizar una adecuadaevacuación.
ESTRATEGIAS PARA MEJORARA LA SITUACION DEL CASO
1. Trabajar con los accesorios y vestimenta necesaria para este tipo de labor tales como orejeras, uniforme, etc. ya que podrían evitar dañosa los trabajadores al momento de realizar sus debidas acciones.
2. Capacitar a los trabajadores nuevos de tal manera que cumplan con el reglamento y sepan utilizar de manera correcta losaccesorios protectores como también las señalizaciones de evacuación y de emergencia en caso de siniestros. No solo a los trabajadores nuevos si no también a los que ya están tiempo en la empresa, ya que esnecesario estar capacitando continuamente a dichos trabajadores para poder evitar daños físicos.
3. Señalizar todas las áreas de la empresa donde se crea que exista peligro eminente para lostrabajadores, ya que así podrán darse cuenta las áreas peligrosas con mayor facilidad.
4. Adecuar las áreas de trabajo donde no existan baches ni cosas con las que puedan tropezar los trabajadores,...